展開全部

1 教師應聘的要則

隨著教師外出應聘越來越多，在此將成功的寶貴經驗分享給大家。在出門應聘之前一定要做好充分準備，以備萬一。

1、一定要準備好自己的材料，總的來說：畢業證、資格證、職稱證、普通話證比較重要。到南方應聘一定要突出自己的授課水平，最好多準備講課方面的材料，讓人家感覺到你有真材實學。至於那些先進一類的放到最後面，南方對此不太在意。

2、要多找幾所學校進行應聘，對得起自己的路費。南方學校競爭比較激烈，大批民辦學校的教師在此守株待兔。每當一所學校招教師時，他們是第一批得到資訊的。因此，要有衝鋒陷陣的心理準備。每一個職位往往都可能有幾百的老理由競爭，因此要做好，此處不留爺，自有留爺處的二手準備，不行馬上換學校應聘。這也是教師要出來應聘時要三思的，如果自紂沒有真才實學，混子型的教師奉勸你就不要去應聘了，往往是白搭路費。

3、南方招聘方式，大多是過五關斬六將型。比如一個職位經過投遞材料有二百教師應聘。第一關，面試：只要你不太難看，說話流利基本都過關（個別學校要求身高）。第二關：考試，多為招聘學校的高考模擬題，難度中上，考試後發榜，多數都集中於八十分左右（南方考試後基本都在其本市教育網站上發榜，進行公示），個別突出的入圍。此時基本甩掉絕大多數。只剩二三十人左右。第三關：說課或試講或二者兼有：安排一個比較大的教師，要試講的教師進行備課，然後分別進行試講，此處比較見真功夫。南方校一般不當場拍板，而是錄下象來進行研究。確定入選教師。第四關：體檢：如果在試講後通知你去體檢，恭喜你，你已經得到了入門證。第五關：試教。如果你已經體檢透過，一般都有一個試教期，一到三個月不等，試教期內拿基本生活費。基本都能合格。第五關：如果試教合格（沒什麼意外的話就合格），交一個教案和教學體會，校長簽字，補發試教全部工資，開始調檔案，你就是南方人了（聘用制的除外）。

4、要注意所聘學校的發展前途：看其學校位置、學校規模、師資力量、領導重視你的程度。尤其是廣東，從03年開始打造教育強省，大規模擴校，重點校基本都投資上億來擴校區，如果你發現你去應聘的校區很小，一定要三思而後行，因為這校的學校可能並不是省裡或市、區裡重點扶植的學校，發展前景欠佳，因為南方老師工資構成是：財政工資+市裡補助+區裡補助+其他補助構成。而財政工資和全國通行的，並不高，重點是後面幾塊。

5、要注意待遇，如果應聘上，就可以證明你是個人才，一定要提條件。到南方來，薪水，只要是公立校，不用你提，肯定讓你笑口常開。所以不用管，你提了也不管用，全校都是一個標準。最重要的一定要提自己的要求：把免費的房放在第一位。然後不要忘了孩子的入學問題，愛人的工作問題這三大問題。如果你被聘上了，多數學校會給你解決，南方對闖五關斬六將的教師是很看重的。

6、應聘時一定要充滿必勝的信心，不能畏縮。給招聘人一種精神煥發的感覺。衣著要得體。當你應聘時，你可以會看到大群的應聘教師，其中不乏省級甚至全國級優秀教師，勞動模範，各種獎獲得者，一定要在心裡感覺：我不比你們差。（隨著私立校的大批倒閉，大量優秀的民辦校教師聚積南方，競爭力極強）

7、準備好回程路費，因為你非常有可能應聘不上，呵呵。不要灰心，就當旅遊了。

8、注意個人安全，南方比較發達，同時也比較亂，要注意個人財產和生命安全。

簡歷分為三大塊：第一塊，個人基本資訊（姓名、年齡、文化、專長、婚否、家庭等等，千萬別忘了聯絡方式）第二部分，描述個人求職意願以及個人達成此意願所具備的能力（最好有證明）。在這一條，如果是有針對性的簡歷投放，最好從網路上了解下公司的發展歷程和公司品牌獲得了榮譽，其實也就是說要說些公司的好話，同時也證明你是一個有心的人。第三部分，個人推广部分。個人品質、素養和特點的描述（比如敬業、職業操守、熱愛學習等），就是給一個公司錄用你的直觀理由。如果是新生，最好加上個人在學校獲得的榮譽。因為這是對你個人能力的一種認可。如果有實習經歷，附上實習報告比較好。第四部分，簡述下個人對工作的期望，以及公司錄用你之後會獲到的收益（比如會盡心盡力做好本職工作，為公司發展貢獻個人力量，同時也衷心祝願公司在以後的日子裡蓬勃發展等）。