1、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
2、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
3、領導有許可權，管理無界限
4、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
5、觀念的超越才是真正的超越
6、好領導:工作前指導，工作時督導，工作後輔導
7、正確指導+強制執行=管理
8、培訓員工是唯一的出路
9、管理的第一個功課，就是先管好自己
10、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本
11、班前準備，班中維持，班後整理
12、用心做事，方能成就大事
13、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
14、管理者更應重視對一線人員的培訓
15、多建管理工程，少建管理模式
16、顧客滿意是企業永恆的追求
17、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
18、我們有兩隻耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見
19、好員工:想公事，做實事，不出事
20、只有想不到的事，沒有做不到的事
21、不會做小事的人，永遠做不出大事
22、有效果比有道理更重要
23、管理者是事業成敗的關鍵
24、減少了開支，就是增加了效益
25、管理者怕的就是不知道自己怕什麼
26、工作要簡化，不要簡單化
27、開會是為了解決問題，而不是重複問題
28、管理職責化，工作標準化，辦事程式化
29、工作三要素:責任人、時限、結果
30、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
31、成功與失敗同在，競爭與超越並存
32、看不出問題是最大的問題
33、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命
34、第一次就做對，第一次都做對
35、管事先管人，管人帶作風
36、觀念決定思路，思路決定出路
37、先處理重要的事，後處理緊迫的事
38、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗
39、規範管理科學化，創新管理全員化
40、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務
41、人的差異化，管理的標準化
42、堅持原則，實現優質
43、管理者要是坐下，部下就躺下了
44、想到了+做到了+做好了=100分
45、加強溝通與交流，促進支援與合作
46、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人
47、零庫存，零浪費，零不良，零故障
48、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話
1、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
2、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
3、領導有許可權，管理無界限
4、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
5、觀念的超越才是真正的超越
6、好領導:工作前指導，工作時督導，工作後輔導
7、正確指導+強制執行=管理
8、培訓員工是唯一的出路
9、管理的第一個功課，就是先管好自己
10、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的根本
11、班前準備，班中維持，班後整理
12、用心做事，方能成就大事
13、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
14、管理者更應重視對一線人員的培訓
15、多建管理工程，少建管理模式
16、顧客滿意是企業永恆的追求
17、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
18、我們有兩隻耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見
19、好員工:想公事，做實事，不出事
20、只有想不到的事，沒有做不到的事
21、不會做小事的人，永遠做不出大事
22、有效果比有道理更重要
23、管理者是事業成敗的關鍵
24、減少了開支，就是增加了效益
25、管理者怕的就是不知道自己怕什麼
26、工作要簡化，不要簡單化
27、開會是為了解決問題，而不是重複問題
28、管理職責化，工作標準化，辦事程式化
29、工作三要素:責任人、時限、結果
30、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
31、成功與失敗同在，競爭與超越並存
32、看不出問題是最大的問題
33、要麼自己革自己的命，要麼市場革你的命
34、第一次就做對，第一次都做對
35、管事先管人，管人帶作風
36、觀念決定思路，思路決定出路
37、先處理重要的事，後處理緊迫的事
38、誰要砸企業的飯碗，先砸掉他的飯碗
39、規範管理科學化，創新管理全員化
40、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務
41、人的差異化，管理的標準化
42、堅持原則，實現優質
43、管理者要是坐下，部下就躺下了
44、想到了+做到了+做好了=100分
45、加強溝通與交流，促進支援與合作
46、經營企業就是要經營人，經營人首先要尊重人
47、零庫存，零浪費，零不良，零故障
48、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話