這個問題我會在招聘是就考慮進去，年關將近思鄉心重，強留他們加班其實比較殘忍的。需要留住他們加班，你可以嘗試說公司需要你，大多數人都走了，留下來的需要具備很多方面的能力，我看來看去只有你最合適，我想請您幫我一個忙，年關留下加班，年後我給您加幾天假期，然後給一個客觀的加班費，就說你拿著更多的錢，買點好東西帶給父母家人，還多幾天假可以好好陪陪家人，他們一定會更開心的。等等。

    提出如下三點，結合自身情況再想想如何去說。根據原因分析，老闆不讓你走是因為你走了沒人，那我們就找個頂著，找你助手最好，教他最基本的，然後教些日常的事務，OK讓他幫你頂兩天，時間不多我他會的。

  讓他去找老闆，說明情況根據你的情況讓他準你的假，當然你肯定是要出血的了，給他點好處，當然肯定很大，要不有點誘惑力。  2找你雪姐（是領班嗎？），說明情況，你位置有人可以頂兩天，叫他幫忙去給老闆說一下，就只有幾天，而且你助手也會，而且你也實在是有事，以情動人。

  把她搞定！他們去了都不行那你就得自己去找老闆了，說明你情況非去不可，你也很無賴，你也知道現在這沒人的情況，先把他哄好，然後以情動人，說明你真的要請假才行，就請幾天，而且也有人頂，你只要說你只等重要的事情做完就回來就好了，回去瞭然後就說走不開，多請兩天，呵呵，我想到時他也不會為難你的，因為你那都有人在搞了，遲兩天沒事的。

    以上是我的一點建議，你自己好好想想該怎麼謀劃些計策！～我想成的機會很大！只要你能把你助手搞定！。

樓主的這個問題確實反映了當下社會某一特定群體的想法。在磊哥看來應該更多的集中在年輕一代人身上。我們經常會遇到因為生活窘迫、工作加班、逃避催婚等原因而不願回家過年的，沒有誰對誰錯，不過磊哥以過來人的身份分享一下自己的心路歷程。

也曾叛逆，也曾像脫韁的Mustang，也曾痴迷於天外的雲彩......那個時候從來沒有認真思考過‘回家’意味著什麼？家，只被當成了旅行當中的一個驛站。可人總是要長大，當經歷了歲月的洗禮，世事滄桑之後，家，已經成了我日思夜想、魂牽夢縈的地方，一個安全、溫暖、返璞歸真、返老還童的港灣！

“樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待”，離家的遊子，你每個月跟自己的爸媽通幾次電話？你可曾認真的計算過時間？你是否想過為人父母之後的感受？初聞不知曲中意，再聽已是曲中人，那首《一壺老酒》詮釋了無數真正離家遊子的心！

回家是期盼、團圓和愛的昇華，更是不可推卸的責任。父母在，人生尚有來處；父母不在，人生只剩歸途......過年一定要回家！