如果管培生是靠譜的就選管培生吧，只要你能堅持下去，我怕的是很多單位的管培生壓根是個幌子，不停試崗的過程中其實就是打雜的過程。而且這個情況真的很多應屆的畢業生都經歷過。這個說實話我們很難了解到這個招聘背後的需求。

能夠適用於管培生制度的企業畢竟說實話不多。一般要求也很高。但是能堅持下來的也能以最快的速度完成蛻變。而櫃員說實話，我遇到的很多銀行在以前都是“臨時工”或者叫關係戶等等在做，其實收入不高，還有個問題就是，其實現在銀行裁員很嚴重，一般支行可能都沒超過十個人，就倆櫃檯還隨時有可能被撤銷。

銀行因為移動支付的發展也面臨著變革的問題，做基礎工作肯定缺乏競爭力，所以建議選管培生。

都是銀行，但是浦發屬於股份制商業銀行，產品和服務高度商業化，注重員工個人效益的考核，壓力較大的同時工資待遇也相應的比較高。

工商銀行就不必說了，國有六大行之一，走的是資源整合的路子，各種財政資金，國企專案存貸款拉起來的銀行。

個人建議還是去浦發銀行，能最大限度的開發自己的能力和實現自我價值。

工商銀行你進去有背景還好，沒有背景就看你自己的能力和機遇了。另外，從工資待遇上和浦發銀行沒得比，就連我們農商行的待遇看到浦發銀行、興業、光大這類的股份制商業銀行都羨慕。

本碩985可以說讀書比較厲害了，211、985不知道是多少高考學子的夢想，樓主在浦發銀行管培生與工商銀行櫃員之間糾結，作為一名老銀行人，談一談個人的一些看法吧。

從現階段來看，隨著宏觀經濟增速下行、國內外經濟複雜化、存貸款利率市場化等多種因素的作用下，銀行早已不是曾經的香餑餑了，近幾年來銀行業不良貸款高企，淨利潤增速明顯放緩，可能從資料上來看，銀行的經營情況並沒有太大的變化，但是不少銀行的待遇確實下降了不少，尤其是國有大行，以前逢年過節的購物卡不見了，話費補貼沒有了，交通補助費也沒了等等，這是很多銀行切身體會，國有大行的人員離職率不斷攀升。

就拿筆者所在某國有二級分行來說吧，9月份以來已經有20多號人離職了，創下了多年來的新高，離職的原因就不用多說了，肯定是待遇跟不上。與國有大行相比較，股份制銀行待遇明顯好很多，一般同一個城市而言，效益好的股份制銀行收入可以達到國有銀行的2倍，因此也成為國有銀行員工跳槽的主要去向。

個人建議如果有其他選擇的話，儘量不要選擇銀行業，沒有一定的背景的話，銀行業晉升難度也比較大，特別是國有大行，如果非要二選一的話，還是選擇浦發銀行吧，畢竟多拿些收入才是正道。