斯蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P. Robbins）是美國著名的管理學教授，組織行為學的權威，他在亞里桑納大學獲得博士學位。曾就職於殼牌石油公司和雷諾金屬公司。有著豐富的實踐經驗，並先後在布拉斯加大學、協和大學、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學、聖迭戈大學任教。羅賓斯博士興趣廣泛，尤其在組織衝突、權力和政治，以及開發有效的人際關係技能等方面成就突出。他的研究興趣集中在組織中的衝突、權威、政治以及有效人際關係技能的開發方面。90年代以來，羅賓斯博士把大量的時間用在撰寫管理教科書上。他的著作包括：《管理學》（第五版）、《管理學基礎》、《組織行為學精要》（第四版）、《人際技能培訓》（第二版）、《組織理論（第三版）、《今天的管理》、《成功主管培訓手冊》等。他的管理學教材被美國斯坦福大學等上千所大學和學院採納為核心教材，同時還被英國、加拿大、澳洲、紐西蘭以及斯堪的那維亞地區、拉西美洲、亞洲、歐洲等地的上百所大學所採用。在中國管理學界和企業界，羅賓斯博士的《管理學》(第4版)毫無疑問是最受歡迎和採用量最大的教材，且連續數年暢銷不衰。
1、新增了全新的兩章——“對多樣性的管理”和“適應能力強的組織設計”。2、更新了各章末的案例分析。3、新增了多個專欄：“與眾不同的管理者”、“用數字說話”、“展望未來：2020年的工作世界”等；4、更新了資料、參考文獻、註釋、影音資料等。
斯蒂芬·P·羅賓斯（Stephen P. Robbins）是美國著名的管理學教授，組織行為學的權威，他在亞里桑納大學獲得博士學位。曾就職於殼牌石油公司和雷諾金屬公司。有著豐富的實踐經驗，並先後在布拉斯加大學、協和大學、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學、聖迭戈大學任教。羅賓斯博士興趣廣泛，尤其在組織衝突、權力和政治，以及開發有效的人際關係技能等方面成就突出。他的研究興趣集中在組織中的衝突、權威、政治以及有效人際關係技能的開發方面。90年代以來，羅賓斯博士把大量的時間用在撰寫管理教科書上。他的著作包括：《管理學》（第五版）、《管理學基礎》、《組織行為學精要》（第四版）、《人際技能培訓》（第二版）、《組織理論（第三版）、《今天的管理》、《成功主管培訓手冊》等。他的管理學教材被美國斯坦福大學等上千所大學和學院採納為核心教材，同時還被英國、加拿大、澳洲、紐西蘭以及斯堪的那維亞地區、拉西美洲、亞洲、歐洲等地的上百所大學所採用。在中國管理學界和企業界，羅賓斯博士的《管理學》(第4版)毫無疑問是最受歡迎和採用量最大的教材，且連續數年暢銷不衰。