首先，我覺得這是個開放性的問題，肯定沒有標準答案，因為這是因人而異的。如果你是一個對工作能夠付出百分百的人，加班對你來說沒有一點問題，那我覺得你選擇私企也是沒有一點問題的。但是，如果你本身厭惡加班，不能夠接受長期的加班，那麼國企的工作就應該更加適合你。

其次，你還應該從自己的人生規劃上來審時度勢。國企一般來說很難升職，工資也比較死，沒有多大的上升空間，或者晉升困難。而私企就是靠技術能力吃飯多一些，能夠讓你盡情展示才華。如果你是一個20多歲的青年，其實去私企打拼打拼也是不錯的。人不瘋狂枉少年，加班又算什麼呢，我現在每天在辦公室也要11點以後才回去。等積累了閱歷和經驗再做下一步打算也不錯。

最後，你還需要考慮你的家人和朋友的意見，這也是關鍵的一部分，多聽聽長輩的看法也是沒錯的，畢竟他們是老江湖。希望回答對你有幫助！

看你對物件有啥需求沒，需求不大的話就私企，需求大的話還是國企吧，還有如果要考證啥的話，也選國企，私企不會重視你考證的

對普通人來說，當然是國企好。

國企雖說工資少點，但是隱形福利多。過年過節發東西多不說，公積金一般都很高，有的還有企業年金。我小舅子在國企上班，工資才兩千，公積金一年五萬，長期派駐青海每天補助一百塊。過年過節發錢發東西報銷往返機票路費。私企看著數字不少，一算賬多半虧。

國企一般較人性化，上班不累，壓力較小，象華為這些民企待遇高，壓力大，加班多。過了三十五歲就想趕你走，國企不會。

個別個人能力突出的可以乘年輕去私企闖下，手裡有金剛鑽，自然有你一片天地。

私企月薪7k,需要天天加班，應該週末是沒休，國企月薪5k，雙休到點下班。其他都一樣，選哪個好一點？如果目前只有這兩個工作放在面前，應該怎樣選，關鍵就在於您想要什麼樣的生活了，一個比較極端的情況，如果目前您家裡的經濟壓力很大，已經快到揭不開鍋的情形了，那就別糾結，哪個錢多選哪個，先活下來，再想如何更舒適的生活，下面分享一下小編的觀點：

1.選擇私企

如果您對於自己未來的職場生涯是有要求的話，建議選擇私企，雖說私企很忙，需要天天加班，週末沒休，很有可能是之前人們常說的“996”甚至“997”模式，但卻能讓您快速的成長起來，在私企幹一年，等於您再國企幹了兩三年，經驗積累同樣如此，能在私企熬下來兩三年，再跳槽出去，針對您自己的就業條件，應該是挺不錯的，但前提是要把這兩三年熬下來。

2.選擇國企

如果你們家裡經濟條件挺好的，您的收入，對於家庭的經濟條件沒有多大的影響，或者說，日後您對自己的職業沒有太高的要求，只求有一份穩定的工作，可以給您更多的時間迴歸到您自己的愛好、迴歸到家庭、迴歸到自己，甚至說您在國企有關係有背景，那麼小編挺建議您選擇國企的，雖說收入低，而且漲幅不高，但上述條件，都能滿足，挺好的。

雖然不知道提問者的年紀多大，但以我個人的觀點，建議題主還是選擇國企為上。

不要太看重某些“私企更有發展空間”的觀點，因為你根本不知道能不能進入到一個好的私企。我們大部分人都不足以優秀到可以進入那些一流福報私企，在普通的二三流私企中你就算努力工作多年，也不見得會有什麼大的成就。

第一，私企的7K毫無優勢可言。

如題主所言，私企7K月薪但天天加班，還沒有周末，這與國企的待遇已經相差很遠很遠了。不要被表面多2K所迷惑，如果折算成時薪以後，國企的工資反而更高些。另外，到了私企你才會知道，很多福利與你想像中差別非常大。因為私企老闆不可能跟國企一樣對員工那麼大方。

一般私企就算是正規的企業，也只是提供工資和五險一金而已。但國企如果你可以紮根做下去，隱形的福利就多的多了（包括住房、教育、養老、醫療等)。我覺得只比國企多2千的私企職位根本不值得來拿來比較。

第二，這種私企沒有前途可言。

很多人會說，在私企只要努力就可以做出成就。我不否認有部分人確實在私企中做的非常成功，但這永遠是鳳毛麟角。如題主所述的私企，天天加班不說，連週末都不能休息，這簡直是家血汗工廠了。這種比996還狠的企業，肯定是在市場中生存風險極大的私企，隨時會被市場淘汰出局。你進入這種企業就算再努力，也不過是陪著它喘息而已。

既沒有股份又沒有高薪，還要讓員工付出比996更多的辛勞，這種私企自身還在生死線上掙扎，我覺得還是沒必要去浪費精力了。這工作要求給7千大洋的月薪只能讓人呵呵了。

第三，國企同樣可以乾的風生水起。

我有幾個同學在國企工作，如今的收入和成就早甩我八條大街了。並不是如很多人所說，一入國企就廢了，關鍵還是看個人的上進心和自律性。國企的優裕和寬鬆，也讓員工有更多的學習和提升時間，這點比血汗工廠要好上百倍。只要自己願意上進，在國企透過晉升、考證甚至兼職等一樣可以體現自己的價值。一旦在國企混成中高層領導，那就收入很豐厚了。

國企的穩定僵化讓很多人排斥，但卻也未必不是一種保障。真正有能力的人才或許適合跳出國企去一展身手，但對大多數人來說，一份福利誘人、工作穩定、退休金更高的國企工作還是不錯的選擇。

像我這樣在私企混跡半生的人，中年後內心挺期望有份國企工作來度過餘生。看看各種“35歲後怎麼辦”的恐慌，就知道私企工作的焦慮和不穩定。不是我們不努力，而是努力後才知道，能夠下半生穩定輕鬆地生活真是種奢侈。所以，題主拿7000月薪的私企來比5000月薪的國企，明顯是還不瞭解大部份私企的真實狀態。建議不要錯過這次能進入國企的機會。

如果把他當事業，又怎會在乎這些？同志們，現在我多渴望能天天上班，連夜加班啊，男人手上沒事做，無聊枯燥，鬱鬱寡歡啊，有錢也沒用，對我來說，工作工作工作，不管國企還是私企，不管暫時工資幾何。

看自己的自身情況吧，如果家庭條件比較差，還是留到工資高的地方，幹個幾年在說，如果家庭條件比較好，的話國企首選，但你如果想學到東西或乾點成績出來，私企確實是最快的。我之前也是在私企，轉正後在7000-8000也要天天加班，周也加班，但是又於種種原因，我還是辭職了去了國企，其實我還是蠻想留到原來的私企的，工資也還不錯，又可以學到技術，但是我做了選擇，就要去承擔自己選擇的後果。

咱算一算賬吧，你每月多加四天班，就是多工作四天，然後你會少休息四天，實際上是你多加班8天，因為你的休息時間減少了！這還不算，你每天都要晚下班，晚上的時間是很寶貴的，就算你不休息不玩，那也要處理家事吧！每天如果加班到8點吧，就是多加班3個小時，然而你的休息時間又縮短了，那麼你實際上每天多加班6個小時，相當於半天時間，一個月就相當於多幹15天，加上休息的8天，你一個月多幹23天，算下來你每個月就要多得3833元的加班工資，你才能在私企幹！（個人感覺），加班是在透支你的生命！所以我感覺國家規定加班雙倍工資，節假日三倍工資是有道理的。這還不算，國企的五險一金應該是比私企多的，或者說的有的私企壓根就不幫你繳納五險一金，這個是很虧的，等你老了時候養老保險就可以用！醫療保險的話，你平時感冒發燒，直接刷社保卡就可以了，這都是錢啊！總結，你每個月要得到5000➕3533＝8533元工資，才不吃虧，還有一部分福利和五險一金咱就不算了！還有一點，私企不穩定！

這個還用得著問嗎，肯定選國企了。

實際上國企的工資比私企的高。私企雖然比國企多2000元工資，但是天天加班，週末沒休，這麼點錢真的買不來這麼多業餘時間，說白了不夠加班費。

私企工作強度太大了。天天加班且週末沒休，普通人長時間的話基本頂不住，不管是體力還是精神都會吃不消。而且一個人所有的時間都被工作佔滿之後，會疲於奔命，沒有更多的思考、學習、放鬆和娛樂的時間，人會容易抑鬱的。

國企的穩定性更好。不管怎麼說，國企以穩定著稱，存活率比私企大多了。

國企的地位更高。在國企工作比在私企工作說出來更有面子，而且國企的人脈圈比私企強多了。

選國企可以利用充足的業餘時間做副業。如果你想收入更高，願意加班，在選擇國企後，完全可以做一些副業，提高收入。晚上加週末，現在這個年代一個月副業收入2000還是很方便的。

主要還是這兩個國企和私企相比，私企的工資看著每月多2000，實際上根本就沒比國企多，甚至還少了點。這種情況下，只要正常人，肯定選國企！

國企有國企的蛋疼。私企有私企的好。女生的話，還是國企吧。比私企還是穩定的多。過的舒服。如果是業務崗的話，我覺得大型私企，和上市公司比國企還更鍛鍊人，接觸到的東西還多，以前在500強私企銷售，一個人做一個地區。接觸的對公客戶面大，權利也大。來了國企，雖然事情少了，沒啥壓力了。但是做業務也沒權利了，跟的領導屁股後面當勤務兵。