我曾經裸辭，有2個月沒有找到工作，我給你幾點建議：

我當初裸辭就是因為心裡不爽，衝動的裸辭，連“備胎”沒找到，雄赳赳氣昂昂的就離開了，那個時候覺得自己特瀟灑。

那麼，裸辭之後，我後面是怎麼找到工作的呢？

是面試邀約不夠多？還是面試邀約多，但是沒通知上班的?如果是面試的邀約不夠多，建議最佳化簡歷，自己不知道怎麼改，找你佩服的人，發個紅包，或者請他吃頓飯，請他給點建議，或者幫忙修改下。

面試很多都沒有成功的話，建議回憶面試官的話術，去網上找找答案，或者問問以前的HR，幫忙提升下也可以的，實在不行，找以前關係好的領導指導下。

找以前和你工作型別差不多的人，問他們公司招聘不？如果招聘能不能推薦下？熟人推薦也比較快，畢竟有朋友的人品做保證。

這個時候千萬不要自己亂了陣腳，雖然自己著急，但是不要自己亂了陣腳。同時，可以順便擴充套件下自己職業相關的技能，給自己面試加分。

線下很多交流會，能批次認識同行的很多人，說不定就有不錯的工作推薦，有些好的工作都是內招，外面不知道的。

最後，不建議大家裸辭，先找好備胎，如果實在裸辭，建議至少要存夠半年的生活成本，不然裸辭之後，生活質量會明顯下降很大。

當時選擇裸辭是為了換城市，從北京回家鄉二線城市。而且是從畢業後就連續在一家企業工作了五年，想給自己放個假，所以就裸辭了。回家鄉後休整了半個月，就出門旅行了…

國內去了南京、黃山、廈門、深圳、港澳，最後又去泰國呆了十多天，玩了一圈非常爽。回來之後就收了心，認真找工作。剛回家鄉沒有太多熟人，只能自己海投簡歷，還是非常有用的，後來就找到份工作上班了。

中間雖然有三個多月的時間沒工作，但是可能因為心態調整的好，手頭也比較寬裕，也沒太著急找工作，反而面試都發揮的很好，運氣也不錯，想找的時候就找到了。

在你現在所處的這個階段，裸辭—沒有收入，找工作—已經一個月還沒有結果，焦慮和自我懷疑會自然而然的生成。只是這兩種情緒都幫不到你，反而會影響你的心態。所以一定要試著放鬆心態，保持一顆平常心。

合適的工作有時候要靠運氣，就算在職的時候騎驢找馬，一個月也不一定找到，不要因此就沮喪和否定自己，從而產生焦慮和自我懷疑。要相信時機，相信憑藉你的努力是一定可以找到合適的工作的。

如果你是想考慮換行業，跨行找工作確實困難，一個月不算長，可能你要做好充分的準備，可能先要自己學一些東西打下一定的基礎，這樣面試透過的機率會更大些。

如果不考慮換行業，那麼之前的工作經驗就會是個積累，可以以原來的工作為出發點，找行業內或者行業上下游的職位。可能機會會更多一些。

裸辭過，但是一週左右都找到的工作，樓主一個月都沒有找到工作是不是該考慮考慮:

1.自己是否適合這個行業？

2.裸持的時機不對，現在不是求職旺季？

3.還是自己不擅長表現自己，簡歷、面試沒有辦法突出自己的能力？

4.以後樓主是否還會繼續選擇裸辭？

建議:

工作是一個方面，另外需要培養自己的能力(是金子總會發光的)，打造自己的“名片”下次求職就不會這樣被動，可能下次別人就來挖你，而不是你辛辛苦苦的去求職了~

一個來自苦逼奮鬥者的建議~

一個月找不到工作，更不急著找工作，你應該靜下心來，想想找什麼型別的，待遇，薪資，福利等等條件，還有離家距離，能否照顧家人，交通什麼的放不放便。工作一直都有，可能起初因為和自己的期望相差太大的原因，工作好找，但是隨著年齡的增加，選擇性也越來越窄，所以還是規劃一下吧

你要考量自己今後的發展方向，決定自主創業還是找工作。

1、找工作的話。首先，我覺得你應該先根據自己的興趣愛好及學習的相關專業知識，選擇適合自己發展的工作領域；然後，根據自己選擇的領域，再結合自己的綜合素質細化到工作種類；最後才根據上面兩項篩選的結果，結合自身的薪金的承載能力選擇公司。

2、自主創業。首先考慮資金儲備，然後再根據儲備選擇自己擅長的方面進行研究調研，最後才決定創業與否。

首先，你要清楚地知道自己為什麼裸辭，不單單考慮崗位薪資低或者心裡受了委屈。

一個月沒有找到工作的確會讓人心生焦慮，但也不全是壞事，懂得如何停止的人才知道如何加速度。

你要做的不是海投簡歷，不是盲目選擇職業，而是要考慮以下幾點。

1.做好職業規劃

職業生涯規劃有一個三葉草模型：興趣、價值、能力。只有興趣和價值沒有能力會讓你焦慮，懷疑自己；只有興趣和能力沒有價值，會讓你失落，物質上捉襟見肘；只有價值和能力沒有興趣你會產生職業厭倦；你需要找到三者的結合點，朝著這個方向發力。最重要的是，找到自己差異化競爭的點，做到不可替代或替代成本高。

2.蒐集一手資訊，提升認知能力

所謂一手資訊，就是知識的源頭，經過大師們研究、思考、打磨出來的精品。

例如，研究論文；行業研究報告；調研資料；產業發展報告；

閱讀這些能讓你對行業發展有足夠的瞭解，幫助自己在職業生涯中隨時吸納有效資訊，並且適度調整自己的職業目標，做到與時俱進。如今資訊爆炸式發展的時代，需要鑑別知識的能力和認知能力的提升。

3.多瞭解崗位發展資訊

智聯招聘會發布職業發展調研報告和就業市場景氣報告等，關注下整體就業的情況，利於對你自己有個清晰的評估。

如果你現在比較年輕，對行業資訊瞭解的少，做過的崗位也少，可以嘗試諮詢周圍的人工作的情況，看看自己適不適合；或者在各類招聘網站上關注下其他行業從業人員的工作狀態，查詢下你可能從事的崗位對應聘人員的要求是什麼，趁著年輕去試錯；即便不年輕，嘗試總比裸辭還不嘗試要好；

如果有幸接到面試通知，一定抓牢機會，好好表現，可以禮貌地在面試結束後提出佔用面試官兩分鐘時間，來問一些問題，例如公司目前的專案（在進行還是在籌備階段），同崗位人員的競爭情況（幫助自己瞭解企業）等等。多面試幾次，你的經驗就有了，對行業和崗位的實質性瞭解又往前邁進了一步。

4.裸辭不可怕，可怕的是定位錯誤

如果裸辭是徹底離開這個行業或崗位，那你要做的就是充分考察和研究以後的發展方向和定位，打有準備之仗，不要倉促決定進入一個全新的領域；不要走回頭路，職場中沉沒成本很高。

如果裸辭只是因為原來的企業自己不太滿意，只想換同一個行業同一個崗位的另一家公司，那你就要考慮下如果避免上家公司的情況在新公司裡發生。

對於職場人士，裸辭是大忌，通常來說大部分職場人士裸辭後狀態是剛離職兩週前無憂無慮，對未來一片期望；兩週之後開始投簡歷，沒有合適崗位，被企業拒絕第一次開始有些忐忑；一個月或更長，就開始焦慮，想抓緊把自己賣出去。

因此，對於裸辭人士最重要的是心態調整，切忌意氣用事，隨隨便便進入一家不合適企業，對此提出以下建議：

之前，一位朋友在深圳從事軟體開發工作，工作五年，目前已經裸辭兩個月未找到合適機會，前期找工作時不是企業看不上他，就是他看不上企業，就這樣一直沒有找到合適機會，現在他給人的狀態就是隨便一家企業都可以，只要能提供工作。

對於，求職人士而言，裸辭許久沒有找到合適機會，焦慮在所難免，並且壓力除了來自自身還來自外界（朋友、家人、消費），因此應當調整自身心態，尋找準確定位，分析未找到工作原因，梳理整個求職過程。

本身而言，一個月完全可以找到不錯的工作，並且手裡面會有不錯的offer，因此要進行自我剖析，是不是因為自身期望太高。

尋求工作本身就是一項匹配問題，企業和個人雙方匹配，因此在找工作時應當明確自我定位，業內或公司內部薪資水平，切忌不要自我定位太高；如果自身定位過高，那麼就適當減少自身要求，看稍微極小平臺或降低自身薪資期望。

擴充套件自身招聘渠道，提高簡歷曝光度。

可以在多個招聘網站求職，比如說智聯、卓聘、獵聘、領英、boss直聘等；找工作切忌把面子看得太重，多和朋友溝通，轉推薦是一種高效的求職方式；能夠找到高效的獵頭也很不錯，讓他進行一些行業分析、薪資把控。

求職本身就是相互認同的過程，確定良好自身定位，切忌把自身看的太重。

我在一線城市工作有幾年了，從事的崗位不太具有競爭力，這些年可以說一直在舒適區，閒暇也沒能很好的提升自己（這是很致命的），一旦遇到外部環境動盪，就會被裁員，俗稱“最佳化”。不幸的是，我就是這個人。更不幸的是，曾積累的“經驗”在外部行業或同行業根本用不到，出去面試被認為是很low的工種分工。當然，一個上進有能力的人，肯定會不斷提升自己，所以我的問題很大原因還是自己造成的。

收到了公司通知，給了一個月的期限，讓自謀出路，也算是騎驢找馬，但找不到也相當於裸辭了。

到了我的年齡，其實很尷尬。做研發的崗位人家不願意要，做銷售的也嫌你年齡大。只能找些技術含量不高，看起來誰都能幹的那種工作。我投簡歷也有月餘了，投了幾百個崗位，可是收到的面試通知卻不到十位數，而且收到的訊息大多還是電話溝通一下年齡、工作情況就沒有下文了。

我壓力也特別大，其實開始也沒有多大壓力，當時還是挺自信的，自信還是能找到更好的崗位的，但是當投多了簡歷之後，就會發現自信一點點消失，開始越來越迷茫。

我很能體會題主的心情，我相信我比題主更難。辭職（裸辭）後我沒有收入，無法繳納五險一金，而斷繳後的後果相當嚴重。存款不多，還要在大城市租房，供房貸，想到這些，真感覺美好生活太遙遠了，當下只能是卻為了生活而奔波。

但是再苦再難，我們也要走下去。生而為人，即使你再普通，相信也有個讓我們生計的方法，不分高低，只是有些人更辛苦些罷了。

我當前也在梳理自己失敗的原因，重新給自己進行定位。其實這個時候我們要有點自負精神的，這也是我們不向命運低頭，不服輸的精氣神，但是，這種自負不能放大於眼高手低，不管我們之前經驗多豐富，只要再找工作，在職場裡我們就是一個新人。給自己做了下規劃，希望與題主共勉。

>首先，已經走到裸辭這一步了，穩定心態最重要。

是的，我們很長時間找不到下家會焦慮，可以給自己放假一段時間，調整下心態。這個時候先不要考慮接下來要做什麼的問題，也不要想工作的煩心事，就是儘量讓自己放鬆，人繃緊了容易崩潰。其實我剛收到最佳化通知的時候，前兩個星期，什麼都不想動，就在那裡發呆，開著電視發呆。晚上不睡，看電視，看影片，什麼時候累了，困了，閉上眼3s內就睡著。其實我那是放鬆，也是放棄，但給了期限，兩週。

>其次，接下來就要認真思考自己下一步要做什麼了。

找工作，毫無疑問。找什麼樣的工作，必須要考慮清楚。是基於興趣還是基於能力。如果我們基於興趣短時間內找不到，那我們就基於能力，能幹什麼，我們就找什麼樣的工作。等我們有能力，再去追隨自己的內心。

>再次，努力提升自己，掌握一門技能。

我們找下家困難的原因是因為沒有傍身的技能，我們找不到好的下家是因為缺少獨特的技能。所以，如何根據自己未來要做的工作去掌握一項技能最重要。我現在就在為所投的崗位準備一項技能，然後再利用閒暇時間學自己喜歡，雙管齊下，希望未來一天靠自己的興趣賺錢，謝謝

>最後，勸題主不要氣餒，相信自己總有用武之地的。

1.換什麼工作？之前的工作因為什麼原因不想幹了？如果不合適那就換一個其他的工作；如果是因為一時衝動，那就繼續找這樣的工作，畢竟有工作經驗和技術，其他的單位也是非常需要的，或許會因此還能加薪。

2.提升能力。一個月沒有找到工作，說明你的經歷和麵試能力還沒有打動其他公司，需要進行改進簡歷、學習面試技巧和打扮修飾自己等，讓自己全方位都有提升，這樣才能增加錄取的機率。

3.深入思考。你的突然離職是有原因的，工作不順、領導不滿、工資太低、不想幹了、長時間不提拔等，你需要了解你現在想要的，你可以去旅遊改變心情、去學習提升能力、去報班增加技巧，這都是讓你改變現狀的方式方法。

不要只是埋頭苦幹，還需要抬頭看路，改變自己才能找到更好的工作，不要為了賺錢而賺錢，不要耐不住的時候隨意找工作，那是不理智的，或許在進一步學習之後，你可以找到更好的。裸辭這種方式還是不提倡，畢竟一瞬間改變現狀會讓自己接受不了，你可以在工作的同時提升自己，投出簡歷，如果有更好的單位願意接受，那時候你再提出辭職，也不至於造成沒有工作的被動狀態。

座標湖北武漢，19年5月辭職，到現在已經3個半月了，找工作也找了整整兩個半月了，從一開始目標堅定自信滿滿去面試，變成如今躲在出租屋裡同時重新整理四五個招聘軟體，不知道還能投哪裡的簡歷，要求一再降低卻還是一直被否定，去面試的路上看到來來往往的每一個人我都好羨慕他們都有一份工作，好想衝上去問問他們都在做什麼樣的工作。

今天又面試失敗了，老媽給我發影片我沒敢接，回撥了個語音過去，想著想著就按靜音，不想被家裡人發現我這麼喪，結果還是被我老媽知道了，我老媽也難受了，和我說爸爸媽媽幫不上忙很難過，後來想想真的好後悔，本來不想讓家裡知道，結果這麼大的人了還是讓爸媽操心。

我自認為我並不是很差的人，我想考的證書學校我的第一份實習第一份正式工作，都是順順利利一次透過，畢業以後第一份工作我就拿到了比同屆其他人高了三倍的工資，那時候我想，大城市月薪過萬果然容易啊。但是工作了一年半以後，長時間的作息吃飯不規律，加上公司客戶各方的壓力，讓我一個健健康康從不吃藥的人，變成一個月發燒兩次的男孩，我覺得沒必要這樣啊，既然轉崗無望，那離開了這裡我一樣可以找到行業內更好的相對輕鬆一點的崗位，哪怕工資低一些也無所謂啊，畢竟狗命要緊，這種想法在我腦海裡醞釀了幾個月之後，在一個被客戶罵了快兩個小時以後的晚上，我就決定這工作我肯定是做不下去了，於是第二天下班我就提了離職。

其實離職這件事我從來都不後悔的，後悔的是自己衝動之下裸辭，曾經也有前同事苦口婆心告訴我不要裸辭，再堅持堅持，可是人就是這樣，聽過再多道理，還是得自己摔過這一跤才知道痛，我現在也不知道我在說什麼，嘮嘮叨叨寫了這麼多也算是一種情緒的宣洩吧，這些事也沒辦法總和別人說，現在九月也過去一半了，明後兩天整理一下心情，希望有時間加速器，快讓我熬過這一段時間吧。。