其實吧職場各種套路都非常深，我工作十年，各種套路基本都經歷過，在這裡我不想介紹都有什麼套路，我只是想說，要想不被套路，必須讓自己強大，無論從哪方面都需要提高！用另一句話說，也可以說成打鐵還需自身硬！祝你一切順利！

面試的時候就遇到各種套路。

套路一：週六去面試的，當天就讓我上班。（我以為那天只是個例外，不可能以後都這個樣子吧，國家都法定雙休了，那麼大個公司不會違法的吧，其實這家公司根本沒有周末，你要做好隨時加班的準備）

套路二：面試的時候一般都會問你能不能接受加班。（這就是告訴你加班是沒有加班工資的）

套路三：就算加班也不能加到太晚（這其實就是公司不給你報銷車費）

套路四：有些會說做的好會給員工分股份（哪個老闆不會畫大餅，其實就是告訴你這輩子你就別想加工資了）

套路五：HR會問你在什麼情況下會離職（代表著你的工作量巨大，雖然你的工作崗位只是文員，但是你的工作內容將包括但不限於保安，會計，出納，迎賓，前臺，後勤，保潔，所有你能做不能做的，你都要做！）

套路六：把公司當自己的家，自在一點不要太拘束（這句話的意思就是：自己把辦公室滴衛生做一哈，然後要你多做事少回家，把公司的客戶當成你的爹媽）

套路七：老闆會說我們就是他最大滴財富，會讓你覺得公司很器重你，一定洗心革面，以公司的利益為己任，想老闆之所想，急老闆之所急，隨時準備著加班為公司謀福利（你們老闆就差跟你說，你是你們公司的搖錢樹，你一走你們公司非垮不可，你如果這樣想了，你對自己的定位還是滿準確的，不過，靈魂人物，除了本職工作，還要多學點以外的技能，這樣你才能一個頂十個，獨佔你們公司的鰲頭）

在所有的套路中，領導的套路是最讓人捉摸不定的套路，在這裡列舉一個真實的例子，拋磚引玉，希望對你有所啟發。科長秦壽生正在辦公室加班寫領導講話稿，突然看見公共郵箱有一封新郵件，這份郵件是通知牛碧科長往市裡上交人才工作總結的。

秦壽生科長心想，這事又不是我的事，管他呢？自有人操心辦理。可是秦壽生想錯了，牛碧科長向來是個老油條，從來不把工作當回事情。

一週以後，縣委書記組織召開會議，直愣愣地指著秦壽生說，有牛碧科長的新郵件，你為什麼不提醒一下？

牛碧科長慌忙向縣委書記解釋說，我平時很少看電腦，怎麼能看到郵件呢？

秦壽生科長感覺自己很冤枉，低聲解釋著說，牛科長自己的事，為什麼要怪罪我？我為什麼要多管閒事？

縣委書記很生氣，指著秦壽生科長罵道，市裡的材料交不了，大家都有責任，舉手之勞，你天天加班，第一時間能看見郵件，提醒一下牛碧，咱們縣裡的工作能這麼被動嗎？

秦壽生感覺自己很無辜，牛碧是老油條，縣委書記對他沒法子，卻在我身上出氣，反而罵我沒有集體主義觀念，真是氣死我了。都怪咱是個老實人。

半月後，牛碧科長與秦壽生到市裡參加保密工作培訓會，本來會議方安排了住宿和吃飯，牛碧科長卻在超市開了250元的發票，理由是報銷食宿費。

秦壽生科長心裡很不是滋味，分明是在超市給孩子拿了奶粉，卻偏偏偽裝成開會的費用去報銷。秦壽生心裡想，250元雖說是個小數目，但是什麼事情都會積少成多，如果不適當提醒一下，牛碧的前途很可能走上不歸途。於是，秦壽生私下裡把這件事告訴了縣委辦主任。

一週後，縣委書記把秦壽生叫到辦公室，劈頭蓋臉地罵秦壽生科長說，同事之間要和諧相處，你怎麼告了牛碧科長的黑狀？

縣委書記火冒三丈，你有什麼證據嗎？我看你這是嚴重的裝瘋賣傻，牛碧科長出了問題，最終影響的，還不是咱們這個集體的形象？你真是多管閒事。

秦壽生感覺自己很無辜，牛碧貪小便宜，縣委書記不去責問牛碧科長，卻在我身上出氣，不就是害怕牛碧的叔叔嗎？他叔叔不就是個副廳長嗎？真是氣死我了。都怪咱是個老實人。

又過了半月時間，牛碧科長替縣委書記參加全縣殘疾人大會，講話材料是秦壽生寫的，材料中有一句話是這麼說的：可下五洋捉鱉。

牛碧科長匆匆拿著材料就上臺了，結果因為不認識“蹩”字，為了緩和氣氛，調侃自己說：“這是和什麼字呢？可把我給捉住了”

臺下瞬間鬨堂大笑……

縣委書記知道這事後，把秦壽生叫到辦公室，指著秦壽生的腦袋罵：“你知道牛碧同志沒有文化，是專門搞個生僻字讓他出醜嗎？”

縣委書記站起身朝秦壽生走近……

秦壽生趕緊解釋：都是我的錯，我的集體意識還有差距，別人笑話牛碧，本質上就是笑話您。替牛碧操心，不是小事情，不是多管閒事……

縣委書記卻拍著秦壽生的肩膀說，你沒錯，牛碧科長整天混日子，就是個老油條，我早就想處分他了。

秦壽生在事後才知道，牛碧的叔叔出事了，據說隨便收取別人的禮物，全省100多個縣，他竟然收了90多個縣的禮物。

多年以後，秦壽生當了縣委書記，方才明白縣委書記的苦衷，其實，縣委書記才是多管閒事，有些瑣碎的小事，秦壽生也會特別重視，下屬們莫名其妙，秦壽生暗罵下屬：多管閒事，真是不開竅……