你工作中遇到過自私的同事嗎？

這個每個人基本都會遇到， 進人公司了，在上班，當然會遇到這樣的問題，進入公司了或者平時跟朋友相處都會有這樣的問題，每個人都有私心的，在公司還是要跟同事處理好關係，同事之間要相處的來，不是每個人有義務的幫你或者一些其他事情，相處的來就好，這關乎到個人的交際能力！

我在日常工作中也遇到過自私的同事，和這樣的同事在一起工作也是十分反感的，他們在工作中只會考慮自己的利益，經常以佔小便宜為樂，不管其他同事的感受和想法，而這種人的性格是轉變不了的。我們在平時的工作中遇到這樣的同事也是無可奈何的，我們不可能要求他們改正這種自私自利的性格，只能在平時的工作中提防他們，做到有備無患。下面我根據你提出問題來進行回答：

當你在工作中遇到自私的同事時，首先自己要有一個平和的心理，平時和這些自私自利同時打交道時，也不能讓他看出來，你是故意躲著他，最起碼和他交往的時候，表面文章要做好，雖然不能和他成為朋友，也不能因此而得罪他，讓他在工作中給你找麻煩。

在工作中我們儘量減少和這些自私的同事打交道的機會，有的人常說：我惹不起你，但我可以躲得起你。如果和這樣的同事經常來往，為了經常提防他，會影響你工作上的精力；還會在你的事業上起不了任何作用。

在工作中我們不免要面對，那些自私自利的同事，一旦在工作上和他們有了瓜葛，就要做好對他們提防的心理，因為你已經知道這種同事是一個什麼樣的人品，所以和他在一起的時候，就要多加提防，不要被他的花言巧語所迷惑，不然被人家賣了還幫人數錢呢。

有時候自私的同事之所以能夠算計你，這和你個人的性格也是有一定原因的。在工作中和同事相處的時候，你的行為作風要是過於軟弱，別人就以為你好欺負。而那些自私的同時，也喜歡找這種性格的同事下手。所以你在工作中也應該時刻保持著一種強硬的性格，讓那些自私的同事，不敢隨便找你的事情。

和那些自私的同事打交道時，你應該有一個直來直去的做事風格。無論是工作上的事情和工作以外的事情，這要和這種人當面說清楚。不要和這種人過多的講什麼道理，因為你是講不過他們的，他們任何時候都有各種理由來反駁你，所以和他們出現糾紛的時候，還是當面的把事情說清楚，把問題挑明瞭最好。

對那些自私自利的同事，很多人採取的方法就是不去招惹最好，可是你這越這樣做，越給了他囂張的資本，認為是你害怕了他才這樣做的。所以我們在工作中就不能遷就他，尤其是他這種自私的行為損害了你本人的利益，這個時候我們應該很嚴厲的指責他，這樣其他同事也知道他這種自私的行為，讓他在職場中無法生存下去。

那些自私的同事，很容易因為他的自私行為影響到大家的工作。出現這樣的情況後，你應該聯合其他同事集體向領導反映，我想領導也會根據公司的整體大局考慮，對這種員工的行為進行批評教育。

這種自私的同事，是不可能在職場中長久的生存下去的，他們的行為很容易得罪自己的同事，甚至會損害單位的利益，從而得罪領導。所以遇到這種自私的同事，沒有什麼可擔心的，不用理睬他，把自己自己的本職工作做好就可以了，他這種自私的行為，總有一天會自食惡果。

在我工作的公司裡也出現過幾個自私自利的同事，有的人因為他的自私最後被公司開除；也有的人因為他的自私，同事們都排擠他，不能和同事們交往，最後自己主動辭職了。這些都說明了，在工作中過於自私，是無法溶於職場這個集體的。

雖然工作中的自私能滿足自己一時的慾望，可是在滿足自己利益的同時，也損害了其他同事的利益，而這種行為是在職場中無法交到真正的朋友的。而總有一天，自己會問這種自私的行為而買單。所以我們在工作中，應該更好的團結同事，努力工作，把自己的事業放在第一位才是首要選擇。

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