回覆列表
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1 # 傑傑職場
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2 # 露珠1476992
離遠點。保持距離。他自己的事，讓他自己做。千萬不要熱心腸。最後你幫了，就是害自己。因為下次他還會讓你幫忙。你不幫，他還恨你。。
每個人都會保護自己的權益，所以，不用太操心。你不幫他，他會自己搞定。。
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3 # 綻放人生hnguo1965
職場本是利益場，人有私心很正常；
就看比重和程度，私心過重有辦法；
老實本分能力強，喜歡佔點小便宜；
格局放遠讓他佔，弱點攥手可利用；
好大喜功膽子大，攬功脫責心不跳；
侵害證據暗地收，公心出發匿名交；
背景深厚根基穩，皇親國戚惹不起；
退居三舍遠躲開，騎馬找馬避是非!
【與職場鬱悶，心理落差，害怕吃虧，注重人際關係，忽略職場核心競爭力錘鍊和業績考核的職場噴子們共勉】
敬而遠之，不要與他產生太多交集。
人都是自私的，但是有的人會表現出來，有的人不會。
這就有了表面兄弟這一說法，你的這個同事，資歷老，又是事業單位。
讓我想起之前在國企工作遇到的一些人。
這些人與你本不會有什麼交集，只不過是你倆的生命線透過工作交織在了一起，今天是同事的時候能看你一眼，不是同事了都不會記得你。
你覺得別人對他關照，你對他關照，其實在他看來，都不算什麼。
他也不會去給你回饋，也許是你不值得他去結交，或者是厭倦了職場的這些虛情假意。
老資歷，你以為他不懂嗎？只是懶得去跟你們搞這些虛的罷了，可能比你們更清楚職場最重要的是什麼。
他做與不做，你能拿他怎麼樣？他做好了，還能升職嗎？老資歷的要是能升職早就升職了。
所謂死豬不怕開水燙，光腳的不怕穿鞋的。這樣的同事你的領導也不一定能擺平他，不高興了照樣給領導臭臉看。
你又能怎麼樣？不要在他身上浪費時間。