一、你很重要

你真的很重要，離開你，公司玩不轉，所以只要有事情，老闆就會把你請回來，找你商量事情。這樣的情況在不少公司都會有，只要有事情發生，老闆就不會自覺的找某個人來開會商量，如果是這樣，那麼久不要抱怨了，職場人士都希望成為那個人呢。

二、老闆覺得花了錢了

一般在小公司小老闆身上比較常見，尤其是請了一個“高薪”人士，老闆覺得不可勁得用就吃虧一樣，所以，公司內不管大事小情的都會把你帶上，把你當做萬能鑰匙，只要你在就是你，不在也不把你叫過來加班處理。

三、老闆比較強勢

老闆就是個以公司為家的人，總會要求大家以公司為家，以創業者的態度的對待公司和工作，但是隻要一提工資、獎金、待遇就會把你批得一無是處，認為你格局不夠，心態不好，人品不行。哈哈哈，這樣的老闆不老少呢

四、鞭打快牛

你能幹你會幹，你就多幹唄，有啥可抱怨的。反正公司是大家的，也不是我個人的。

不知道你們公司的加班是哪個類別。

都是這樣的！內心感受是一樣的。但沒用。咱這兒沒人管。倆解決途徑，一是你有足夠人緣，聯合其他員工反對，（這個估計夠嗆）。

二就是自己經濟獨立或者家裡有背景。炒了老闆。

在老外那職工權益保護的很好！

作為醫務人員這不就是工作的一部分嗎？這對於我們來說屬於家常便飯。內心雖然很不爽，可能一萬隻草泥馬飄過……但是，表面還是很平和的說OK。沒有理由和藉口拒絕，因為這是我們的使命。

工作以後手機從來沒有關機過，不知道關機什麼感覺，24小時待命，不管是什麼情況，科裡打電話，5分鐘回覆都算可以，如果超過5分鐘，可能就要找你聊聊天，說說為什麼沒有接電話，而又是為什麼不及時回電。

說起加班費，本人真不知道是什麼？大年三十上班別的單位三倍工資，我們就是正常上班，既沒有加班費，也沒有適當的補假。也是因為我們工作的特殊性，所以加班，熬夜為常態，時間長了，好像大家也習慣了，覺得被叫去加班也是很正常的。

我工作8年，我半夜三更被叫來上班的不計其數，記得最清楚的是我懷孕的時候，那時候我已經懷孕6個多月了，凌晨四點多讓我過去幫忙，當時真是很不願意，可還是什麼也沒有說，十幾分鍾就趕到科裡了，直到早上8點下班。

想想每個行業真的都不容易，也都有自己的壓力。