首先，當我們開始思考這個問題，往往是因為當下的經濟條件正處在一個不尷不尬的境界。鑑於家庭、年齡的特殊時期，我覺得80後如果想擺脫當前的困境，職業上的規劃無非就分兩條，創業和打工。

一、創業

如果手頭上有幾十萬的閒錢，或者有好的合作伙伴、好的專案，可以選擇與朋友合資創業。你可以選擇合夥管理，也可以以投資人的手份，放手給會經營的人去管理，而去做你更擅長的事情，或多陪陪家人。雖然我們常說創業艱辛，但不管怎麼樣，即便做了幾年不掙錢，經營所帶來的流動資金，也比職場上的員工自由了很多。只要你堅持下去，就算不能大富大貴，至少也能讓老婆孩子過得衣食無憂，這正是幸福的前提。

二，打工

如果你有一個可以換錢的專業特長，不管是技術還是管理技能，打工也不失為一個營生手段。值得注意的是，由於是30多歲的年紀了，如果在公司裡你還處在一個基層員工的崗位，那會讓你顯得特別尷尬。所以一定要在這幾年的時間努力學習和提升，獲得高管的職位，這樣才能在殘酷的職場上獲得別人的尊重。而高管的職位同場更容易爭取到公司的股份期權，這才是打工的核心。這也正是一些世界500強的職業經理人，他們沒有選擇去創業的原因。雖然身為一個打工者，但他們的年薪收入要超過許許多多的創業人。

人生的每個階段所追求的東西是不同的，但是要知道知足常樂。不管是創業還是打工，都需要堅持與努力，把家庭的生活條件搞上去的同時，事業和家庭兩者之間儘可能做到平衡，這樣才能在40歲的坎上，人生還能其樂融融。