坦白說，是的！三四十歲人到中年，職業還未穩定下來，怎麼說也不是個勝利者！但這其中有兩種情況需要區別對待！

按說人到中年之後，經過多年的拼打，要麼自己創業幹、要麼踏踏實實幹一份工作，也該穩定了。但天不遂人願，不是你想穩定就穩定的。可能出現公司倒閉，或者其他不可抗力造成突然失去工作，不得不在三十歲之後再去求職。這種情況我們不要說失敗，最多是自己運氣不好。整理一下情緒，梳理一下自己的特長，尋找一份與自己性格能力契合度比較高的工作，重新開始吧！只要你有能力、肯努力，在哪裡都能有飯吃，三四十歲距離退休還很長，第二次職業生命可以盛開勝利之花！

年輕人剛步入社會的職業規劃和選擇很重要，有的人沒有規劃和目標，稀裡糊塗跟著感覺走，幹一份工作遇到點困難就用辭職跳槽來逃避，頻繁的換工作，換到辭職成為習慣。不知不覺人到中年，還是沒有一份穩定下來可以當成事業的工作，也沒有自己創業的能力。職能在求職路上不斷奔走。這種情況雖然不多，但還是有些典型的存在！這些人當務之急不要再挑剔，找一份可以養家餬口的工作先幹起來，認真反思一下自己這些年的職業經歷，確定一個切合實際的職業目標，踏踏實實的去幹，不要再好高騖遠，拈輕怕重！知道自己要什麼，還有知道自己能幹什麼。選擇不是挑剔，而是有目標的堅持！

你覺得呢？

也不能這樣說。

畢竟……人人都想當老闆。但也有很多老闆不如打工的。

打工不叫失敗。

大千世界各行各業，各個崗位總得有人去做。

加油！

三四十歲還在求職的人絕對在全國來說是大部分，老百姓不用說每天都在為生計奔波，只能說三四十歲是人生的黃金時段，都要加油吧！

30歲到40歲的人還出來求職就是這個問題，首先事情有因必有果事物的好壞有兩面，我們要深刻的反思自己，把心態放平整，我覺得多對事應該對對是下功夫，在對人去下功夫。

30歲到40歲，這個年齡是黃金年齡也是青壯年，我們總結這些年的話自己失敗的原因，為什麼還一直在求職，深刻反思自己總結自己不斷地學習，畢竟來說這個年齡階段的話還出來，求職，已經錯過了很多機會。

2、其次30歲到40歲，還出來求職並不意味著就是很丟人，很失敗，我們的心態要放好，因為我們要吃飯要生活。只能說我們還在繼續努力，還在拼搏說白了，只要你有上進心，不管你年齡多大，只要你一直在學習，就一定會有進步，就一定會有收穫。

努力吧，30到40歲，還是我們青壯年的黃金時期，不要浪費了這個大好的年紀，不要太在意別人的眼光。

這類事情，用真實的故事講，很有說服力。

我原來的單位有一個同事，35最左右吧，在庫房管理配料，就是電子產品，根據專案需要，根據BOM表進行出庫。由於庫房有3個人，出庫的活不多，他每天上班就是坐在庫房，拿著手機炒股，一看就是一整天，有活的話他不做其他兩人就幫他做了。當然對他肯定有意見，月底評分也是墊底。

由於庫房整體都不忙，大家大部分時間聚在一起聊天，下班還聚在一起打麻將。就這個過了兩年。公司因專案不多，開始裁人，首當其衝的就是他，賠了幾個月工資就把他辭退了。

辭退後，半年沒有找到滿意的工作，一隻在出租房裡，花著不多的賠償金。

在後來，他考取了資產評估師，在公司做的還可以，雖然不是拔尖，但也是中堅力量。收入那自然不是庫房那種工資了，聽說2018年底獎金都在十幾萬浮動了。

所以說，30-40歲找工作，說明沒有找到人生的基點，或者位置。這個年齡段找工作也不是什麼壞事。

就像我的那個同事，如果一直在那混著，年齡越大就越淒涼。

希望題主樹立信心，將壓力變成動力，去走向人生的高峰。