體制與機制 體制與機制是較易混淆的一對詞語。按照《辭海》的解釋，“體制”是指國家機關、企事業單位在機制設定、領導隸屬關係和管理許可權劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱；“機制”原指機器的構造和運作原理，借指事物的內在工作方式，包括有關組成部分的相互關係以及各種變化的相互聯絡。 “機制”和“體制”的區別 “機制”指的是有機體的構造、功能和相互關係，泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，如：市場機制、競爭機制、用人機制等。 “體制”指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。 兩個詞的中心語和使用範圍不一樣，“機制”由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關係，“體制”指的是有關組織形式的制度，限於上下之間有層級關係的國家機關、企事業單位。

“體制”指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。體制是國家機關，企事業單位的機構設定，隸屬關係和權利劃分等方面的具體體系和組織制度的總稱。如經濟體制則是指具體的組織，管理和調節國民經濟執行的制度，方式，方法的總稱。 “機制”本意指有機體的構造、功能及其相互關係；機器的構造和工作原理；由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關係。通俗來說體制就是一些條文規定，側重理論，機制側重實際應用，可以透過改革體制和制度,達到轉換機制的目的;也就是說,透過建立適當的體制和制度,可以形成相應的機制。例如:計劃經濟和市場經濟是兩種不同的體制;在兩種經濟體制之下,形成了截然不同的經濟執行機制。也可以說體制決定機制。領導體制無非就是層級關係，隸屬關係，工作機制就是實際工作的方式，長效就是長期有效的意思，這些概念都是政治官話，多看看自然就通了。