一般崗位需提前15天書面報告申請辭職。技術/管理崗位需提30天書面報告申請辭職。一般核心機密崗位需提前45天書面申請。涉及國家安全的核心機密崗位人員離職需提前半年申請。N年內不能從事相關研究工作。也不能出境。要求籤許保密協議！要求員工保密N年的。所在單位應該給予被要求方經濟補償金。以確保不讓前員工失業後窮困潦倒，生活無以為繼。最好的方式是原單位給離職員工買上N年重金失業險。醫保社保不斷。一般，沒有社保醫保生活壓力，住房壓力。有良心的華人都不會背叛祖國，損害祖國利益。

“你想怎麼樣？你想幹什麼！”當收到員工辭職報告總會那麼以為，這個偽科學也是科學。

自願，自動，願意可不是人人都享有這個旁帶關係的條件擁有，辭職意味著另闢生活走向和人生道路。

規範員工辭職就看你選擇什麼？為什麼選擇？選擇對了安心撫人，選擇錯了丟卒保車，情形是人塑造的，樹敵還是樹友？大部分都會樹友而變為敵，樹敵反而為友。對待敵人當然要自生強力，勝過原來的自己。

規範員工辭職的情形就是“愛來就來，愛走就走，沒什麼大不了的。”走進來不能輕易放棄，走出去基本就不允許再進來，除非特殊培養的輸外人才。

想好了做事，想不好滾蛋，這就是常理，給予想的時間，空間不同，有些人想了一輩子也想不清楚。

放手不留很時尚的，哪怕你是公司的主要骨幹員工，心不在公司，已決定跑外，准予辭職，但防敵於外患，公司內部調整，技術，科學，管理等進一步更新和提高，置於辭職員工技術技能在可控範圍內，以敵人較量的準備重來不能有疏忽大意。