你可以先跟老師溝通一下，看看是不是有什麼誤會，毆打的事情是否屬實。因為孩子有時候說話不是那麼清晰，可能不是老師打的，是保育員打的；也有可能是小朋友玩的時候弄傷的等等。但是孩子的出發點肯定不是撒謊，他只是有時候不能很清晰很完整的表達。如果溝通不行或者該老師確實是打了孩子的話，就找園長說，有攝像頭的就要求調看攝像。一般打官司都是要一級一級來的是吧。園長如果偏袒教師，覺得幼兒園不需負責的，那就找教委、媒體進行曝光；如果園長及時採取措施（這個措施因人而異，有的是扣錢，有的是處分等），你就看後續發展咯。

一般情況下不要直接找上級領導（園長、教委），我本人是學幼教的，實習時看過有的班有家長（老人）因為孩子回家說餓，就認定了幼兒園中飯沒給孩子吃飽，不找教師溝通，直接告狀到園長那裡了，後來那孩子每天都得在幼兒園吃別的小朋友差不多1.5倍量的食物。這是一種報復，主要也是雙方沒溝通好。

其實不管是誰，在你工作中負責的領域出現問題的時候，有人找上門，總希望是先進行溝通的；我想不大會有人願意自己被越級投訴吧。如果你的孩子在幼兒園被打了，那你最好是先找該老師溝通，如果直接找了上級領導，有可能老師會暗中報復，當然這種報復可能不是打罵，而是在幼兒園不管你的孩子（例如上課不讓他回答問題，他喜歡的遊戲不給他玩等等）。

建議你是要投訴的，但是一級一級來。不過要盯緊了，一定要相關人員儘快給出一定的解決方案或者答覆。