倍感雲裡霧裡兮，吾亦不知所以。

無奈不知如何甄別此面板兮，培訓管理。

日月淹忽其疾兮，秋代春其序。

見草木之零落兮，恐美人之遲暮。

餘願赴九畹之植蘭兮，又種蕙若之百畝。

此致敬禮兮，復曰再見。

南韓面板管理機構目前國內水平參差不齊，可從以下幾個方面進行選擇

講師是否具有真才實學資質：一家培訓機構必須有資質，不管是國內還是國外。專業培訓機構都有自己的培訓場地。對於一些美容院裡面的那種培訓還是需要謹慎。

師資是培訓好壞的標準，好的師資可以讓學員深入淺出的學習到真正的知識，也會讓學員很輕鬆學習，讓培訓不再是填鴨式的教育。

裝置：培訓機構的裝置實力很重要，如果教育培訓就是隨便拿個PPT來講講，隨便幾套產品，那是學不到什麼東西的。因為有很多學員遇到過這種問題，去培訓的就去聽了幾堂課，感覺沒學到什麼東西。好的培訓機構肯定會配有完善的裝置，完善的產品。（因為這些是實操的保障）

實操：有些培訓拉來學員之後就是理論知識一頓亂講，不明白的還以為又回到小學的課堂了呢，好的培訓機構會以理論為輔，實操為主。

是否有潛在隱形消費：很多學校藉著實操的名義，叫學生買這買那的儀器，但是實際也沒有什麼作用，只是藉著實操的名義賣東西。

選對了對的面板管理師培訓機構，遇到好的培訓老師，她們無私奉獻地將畢生所學的知識，全盤托出地教授學員，在這種培訓環境薰陶指導下，學員將來在職業道路上會少走很多彎路。