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1 # 異常黑季
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2 # 古月雨辰ok
文憑是進入一家單位的敲門磚，進去以後主要還是拼經驗，往後的學習能力也很重要。
文憑和經驗的重要性還要看你在什麼型別的公司，在高科技公司文憑更重要，在一般的企業就更多地需要經驗。
很多人都認為文憑和經驗相沖突 ，其實是不存在的。經驗是哪裡來的 ，是離開學校後在社會上得到的學問。而有文憑的人只不過是進入社會晚一些 ，可是人家底子厚 ，起點高 ，厚積薄發。
你用十年學到的經驗 ，也許人家三年就夠了 ，所以如果能多學一點東西還是很好的 ，拿到更高的文憑就更好了。說不定哪天就派上用場了 ，即使用不著 ，武裝自己的思想也很好 。
當然經驗也相當重要 ，這好比一個人的左右手 ，少了哪隻都不可以的 。在工作中 ，文憑和經驗都能幫助你成功 。
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3 # 喻德武
這個問題問對了一半，當人真正踏入社會，靠的是文憑還是經驗？
我想問你一句，你剛踏入社會，你有什麼？
你有經驗嗎？這有點搞笑，既然你剛踏入社會，說明你是沒有經驗的，即便有，也是實習經驗，這還稱不上是真正的經驗，勉強是實踐經歷而已。
你有文憑嗎？多半情況下是有的，學歷是塊敲門磚，如果這個都沒有，除非你有關係能拼爹，否則是很難的。所以說，同等條件下，我是指都沒有經驗的情況下，優先看學歷，學歷還要看是否名校重點畢業，是否優勢專業，這裡面的道道多，不一而足。
那麼問題來了，剛踏入社會，靠的究竟是什麼呢？
舉個例子，某著名奶企，從幾所重點高校400名候選畢業生中挑中了2個作為儲備幹部。
顯然，在這裡，這些學生的學歷，起點和經驗都是一致的，那拼的是什麼？
人品！綜合素質！發展潛力！
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4 # 閩州教育
360行也不是一紙文憑就可以換來的，而當你有經驗有能力的時候，任何公司都不會在乎那一紙文憑。
可是你有沒有想過一個問題，經驗要積累的，不是說有就有的，所以公司在芸芸眾生中選人的時候不看文憑看什麼，你說你有能力那就真的有能力了嗎，學歷是你再該學習的年紀做的一份事業，一份屬於學習的事業，可是你連學習都沒有學好，唯一證明你能力的證明都沒有的話，你又能如何讓招聘人員信服呢。
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5 # 廣州學歷提升
文憑是敲門磚，當你開始踏入社會的時候基本是無工作經驗的，有的也是兼職或者實習經驗，所以開始你只能用文憑去敲開企業的大門。當你真正進入社會之後，學習能力和經驗都很重要，所以文憑和經驗都相輔相成
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兩者都是必要的件實力。面試時需要文憑，入職後需要經驗。文憑讓你說的話具有權威性，經驗讓你熟練快捷的把工作作好。