這些所謂反對996的人大都是局外人，其實就是眼紅網際網路行業高薪，仇富。裝得好象維護正義似的，心理陰暗得很。

996工作制能不能帶來價值，這個還是和這個公司的規模和經營狀況有關，並不是所有的996都是有效的

在一些小的網際網路公司，其實業務發展沒有達到一定的規模，很多時候，事情並不是非常多，只是偶爾會有比較緊急的事情，需要在下班時間進行處理。在這樣的情況下，老闆自然是想自己的員工能夠堅持到更晚，工作更長的時間。這樣，在遇到比較緊急的問題時，能夠馬上的處理。

但是，由於這樣的公司並不是業務非常繁忙，大部分需求的緊急程度並不高，因此，大於10小時的工作時間中，可能有效的工作時間不到70%。

這樣的996，對於網際網路公司來說，其實沒有創造更多的價值，對於員工來說，也是非常的沒有意義。因此，這樣的環境中，如果公司還要強制員工996，基本都會怨聲載道。

但是在一些大網際網路公司，例如騰訊阿里。其實對於系統的迭代是非常迅速的，而且，使用者的需求和環境的壓力是很大的。因此，需要程式設計師能夠工作更多的時間。但是，996並不是說所有的時間都是用來寫程式碼了。

要知道，工作中還需要大量的時間進行溝通，文件等等各種事項。這些事情其實也會佔用程式設計師的時間，但是在評估專案週期的時候，可能並沒有考慮到變化和突發事項，因此，為了保證專案的順利進行，迭代的順利完成，就會安排很多的加班。自然慢慢的就行成了996的情況。

但是，這種996中，大部分的工作時間都是有效時間，也確實能夠為公司創造價值，自然網際網路大佬們是願意的了。

因為豐厚的報酬。要知道，網際網路行業創造了很多傳奇，例如：王者榮耀。所以，很多的程式設計師們也希望這個傳奇出現在自己的身上。

再加上，程式設計師很多是年輕人，扛得住熬得住。因此，不少的程式設計師對於996也是比較接受的。

不過，996接受是接受，能不996的話，肯定沒幾個人會自願去幹這個事情。因此，大部分的人自然也是表面接受，私下不舒服的。

我想說其實是反作用的，我朋友就是年後變成了996，整個精神狀態都是非常不好，有點時間除了睡覺就是睡覺，而且據說整個產研都是怨聲載道，壓力太大。有的女孩子覺得拖了某些手腳麻溜的人的後腿，還哭。大家沒有別的時間去做自己的事情，幸福感超級低。生活變成了活，生氣勃勃完全在年輕人90後臉上看不出來。

其實，如果是說真的有緊急需求可以加班解決。大家有任務導向，績效獎勵，做成積極效應。而不是行成副作用。

996是精神強姦，人可以自己加班學習，但絕不能成為被迫的，現在高房價物價醫療教育不完善，那個成年人不是拼的要命？當下應該做的是給這些無家可歸或者房貸纏身的奮鬥者減負，大家如此艱難還缺你這點心靈雞湯？這明明是傷口上撒鹽，你去看看安定醫院有多少年輕人排隊看病，給年輕人點希望吧，在火上澆油，也許就成了逼瘋某些人的最後的稻草。

是節約成本的方式創造利潤。

以下我多說幾句。

996是節約成本的一種有效手段，

10個人的工作6個人去做，加班費全部照給也是剩下一筆不錯的人工成本，其他剩下來的成本就不提了。

很多人說996公司給的福利多，工資高。是的，一些實力強的公司已經把這部分生下來的成本給了加班的6個人。原本需要加4人的工資，甚至可能連4人的五險一金部分也慷慨的給了加班的6人，這樣的好處是，公司的實力已達到不需要依賴省下來的人工成本的情況下，以高工資的條件可以招來更多人才。給自己公司打了一個長期的很漂亮的廣告。

其次，996讓老闆們喜歡的另一個原因是人頭風險控制，原本10人工作，10人做可以，6個人加班做也可以。但是業務量下降後就不一樣了。10個人你得一直給工資和交五險一金。如果繼續惡化可能需要裁員，這又是一個相當大的成本。6個人加班做會很好的控制這種風險。

所以老闆們說你多加班是奮鬥的都是忽悠你的。實質還是成本控制及風險控制等資本運作而已。

假如你現在默認了996，因為996確實對公司是一種節約成本的好辦法。對公司誘惑力實在太大！所以越來越多的公司會效仿(其實已經有很多公司相互效仿，已達到社會矛盾了！)。結果就是，以後有可能你發現周圍都是996。想找965的工作？沒有！

這會給社會導致什麼樣的結果？

1 你現在感覺能拿到高加班費，覺得不錯，但你也會到中年，也會幹不過996。到那時你會被下一代年輕人所取代，你的職業生涯到頭了。不996你沒有任何價值。(以前有一種訊息：華為大幅裁掉35以上的員工)

2 即使你體力精力都很好，中年了還能繼續996，但身體健康會越來越差，甚至你想去醫院看看，但996工作制下，你連去醫院的時間都有可能擠不出來。身體出毛病幹不動了，你也馬上被淘汰。

3 你以後還會結婚，還會有孩子，父母也會老去。你發現你下班回來就是晚上10點了，因為大家都是996，你老婆自然也是10點後到家，發現孩子手裡拿著爸爸媽媽的照片，已經熟睡了。從早上看到一眼後，就看不到父母。你年老的父母也一直會在焦慮中等待你回家。你到家了才能安心的回屋睡。

這一切都一切都有可能成為現實！只要我們現在繼續預設996的話。

年輕的時候拼搏是對的。但你不是以996的方式去奮鬥，996只是老闆為了低成本低風險趕工期的一個手段而已。跟你奮鬥絲毫無關。

奮鬥的你，應該是把剩餘時間花在學習感興趣的知識上，包括更多的專業知識。這些靠你一直反覆做的工作是無法達到的。還得給自己花更多的時間鍛鍊。這些都需要你自己安排時間。這些都是奮鬥的一部分。

切記！你加班加點趕著做老闆讓你做的工作不是奮鬥！

現在是2019年，請不要給996找什麼藉口，996就是倒退，就是要回到舊社會，就是反人類，現在機械化越來越先進，大量的勞動力閒置，有的國家都在每週休三天了，我們為什麼要996？為什麼不954？原因還不是為了少付工資？從員工身上壓榨更多的血汗。不要說一個月幾萬就要說996合理，如果將來一個月幾乾的企業也996是否也會理？這不是倒退是什麼？