中秋給領導送禮是一門很深的學問，對於商務人士來說也是很重要的知識。中秋節給領導送禮作為表達自己的感情、加深與上司溝通和交流的一種方式，關鍵的是一種感情和意義上的互通交融，至於中秋禮物輕重、何種形式都不重要，關鍵能表達自己心意就好。

中秋節送禮小技巧一

中秋節送禮一定要明確目的，是為了升職加薪、表示感謝或者只是為了聯絡感情，不能明確目的一定不要送。

中秋節送禮小技巧二

中秋節送的禮品一定要投其所好，讓領導一下就看出來你為了準備禮品是花了一番心思的，而不是隨便買點什麼敷衍了事的，這一點可以在平時和領導相處的時候瞭解一下，準備一些投其所好的禮物。

中秋節送禮小技巧三

禮品不要過於貴重，要視自己的經濟能力而定，中秋節給領導送禮多半是為了加深感情，所以禮品不一定要貴重，感情真就可以了。

中秋節送禮小技巧四

中秋節送禮要選擇恰當的場合和時間，當你送上禮品的時候，千萬要注意別讓領導或在場的人感到難堪，上班前或者下班後沒有多少人注意的時候，把禮品放在領導的辦公桌上比較妥當，避免領導和其他人難堪。

中秋節送禮小技巧五

價格在二百元左右的禮物是員工最受歡迎的，同時也是領導最容易接受的價格，超過一千元的禮物，則是極少數“別有用心”的人特意為上司準備的，最好的不一定是最貴的，二百塊錢左右的中秋節禮物不會讓領導有壓力，明白這只是你的一點心意。感情要重於禮物本身，根據領導的需求及個人愛好選擇不同尋常的禮物。

比如，女領導可以送一些美容卡、健身卡之類的。愛好文學的領導可以送他暢銷的書籍，或者是音樂會的門票。年長的上司可以送茶，或者是文玩。無論你給上司送什麼，有一點需要注意，千萬不要把自己的喜好當成領導的喜好，不要把自己喜歡的東西送給領導。

中秋節送禮小技巧六

送禮的時候說什麼，相信這是很多剛剛步入職場的人最犯愁的問題，一般來說，不貴重的禮物進門直接放下，出門也不要提起，這樣大家都心照不宣，如果是很貴重的禮品，要是不求人辦事的話，進門就要展示，如果是有事求人，最好先把事情跟領導說完，出門是再跟領導交代一下。

中秋節送禮小技巧七

很多人覺得，送禮之後，就坐等結果了，謀事在人，成事在天了。其實不然。在送禮之後，最好在第二天就應該打電話或者找領導談談，這樣可以從領導的口風中知道自己事情是否可以辦。到時可以揣摩領導話語的意圖，見機行事。

我認為中秋節送禮的事不太好講。因為每個人有每個人的情況，每個人有每個的交情，具體怎麼送，送多少合適，這要看個人的想法，交情好可以多送，交情一般可以少送或者不送，這種事只可意會不可言傳，不是什麼提倡的事，更不好大張旗鼓的渲染，必定不是政策所允許的事，每個人應該酌情考慮。