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1 # 沐炎的小屋
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2 # John高
白巖松說一個人有沒有文化，就看這四點：根植於內心的修養；無需提醒的自覺；以約束為前提的自由；為他人著想的善良。
舉個例子，我一同事，大學畢業剛參加工作時，說話穩重，辦事得體，工作也很積極，啥事都主動參與且效率很高，受到老闆重用，一時風光無限。後來發展到公司高層，權利和利益也隨之而來，一下子就控制不住自己變膨脹了。免不了對內常常毫無理由的訓斥收下員工，和供應商夥伴要點回扣。但對老闆那是絕對恭恭敬敬。員工很不理解，鄙視這樣的人，不屑與其為伍，一天想的是什麼時候這人走了，日子就好過了。但是很長時間，公司離不了這樣的人。
你身邊肯定有這樣的人，你說這樣的人有文化嗎？
世界文化分兩種，一種是弱勢文化，一種是強勢文化，但文化的方式和核心都是愛，只是愛的方式和物件不同。西方屬於強勢文化，遵循事物發展的規律，凱撒的歸凱撒，上帝的歸上帝，信從2/8法則，所以造就現代文明。東方是弱勢文化，某個時候，總想的會有那麼一個來殺富濟貧，替天行道，依賴別人拯救自己。那人來的時候就會造就一個時代的輝煌。
社會是向前發展的，什麼時候都是弱肉強食。有文化不能說就是善良，狠的人也不能片面的說這人沒文化。兩者互相依賴，相互補充，角色相互更替，共同延續，共同推動人類文明！
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3 # yiyi不倒翁
有文化首先是有品德，有品味，並不是指認多少字，能背多少首詩。沒有品德只有學問的人不叫有文化，那是文化流氓或文化敗類！
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4 # 愛唱歌的工程師高山
你們的回答都太感性了，最好還是要理性一點。
檢驗一個人有沒有文化，有很多辦法，比如:
拿出筆和紙，讓他/她寫點唐詩宋詞。
問問他/她讀過哪些名著。
出幾個腦筋急轉彎考考他/她。
讓他/她說幾句外語。
看看他/她的最高學歷證明。
問問他/她先有雞還是先有蛋。
打他/她一巴掌，看看是什麼反應。
問問他/她知不知道美國總統。
問問他/她有沒有去電影院看過電影。
問問他/她歷史上有哪幾個王朝，每朝的皇帝姓什麼。
問問他/她知不知道愛因斯坦的相對論。
最後一招，直接當面問他/她:你有沒有文化？
回覆列表
1 一個有文化的人，首先是善良的。所有的文化都是以某種哲學為骨架支撐起來的，而幾乎所有的傳統哲學最終都將以某種宗教為載體加以固化和延伸。
例如，影響中國文化最為深刻的哲學體系包括儒家、道家和佛學的思想，中國文化的每一根枝脈，都無法逃離這三種思想的影響。儒家提倡「仁愛」，道家提倡「道法自然」、「天人合一」，佛學尊崇「無緣大慈，同體大悲」的慈悲觀，如果將這些思想粗暴地簡而言之，那就是「善良」兩個字。作為外來文化的基督教主張「平等博愛」，其思想核心也就是「善良」。
2 一個有文化的人，其次是傾向於理想主義的。一個人生存在世界上，他的總體需求大體可以劃分為兩個部分：物質需求和精神需求。
物質需求和精神需求是同等重要的，甚至在某種程度上，物質需求是精神需求的基礎，沒有物質需求的滿足，精神需求就是「無本之木、無源之水」，用最為通俗易懂的話說，就是「金錢不是萬能的，但沒有金錢是萬萬不行的」
3 一個有文化的人，再次是相對守舊的。一個常態的社會，一般情況都是文化多元的，那種文化一元、絕對「單純」的精神狀態，莫要說在一個社會，即便在一個個體人的身上，也是極難出現的。
在一個文化多元的社會，必然有傳統的、現代的；時髦的、守舊的；固有的、新來的等等各種文化元素同時存在。而問題的關鍵在於，在諸多的文化「成員」裡，誰是主流文化、誰是次流文化，誰是根脈文化、誰是枝葉文化等，必須有一個清楚的分野和鑑別，倡導多元文化存在並非是要「魚龍混雜」或「群龍無首」，一個缺乏主流和骨幹文化的社會，必然導致意識盲流和大眾的無所適從。