看是互相工地位，幹職與職業職工也有區別，有的一般化，有的閒著眼睛，耳聽耳出，有的太有意見，矛盾重重，意見強抗，幾十年的工作在一起那是幾十年的事過去了，的確有感情，關係比親兄弟還親，就是退休了，仍然關係好，可現時代不同了，特別條件，生活太高了，太發達，方便，但是達不到心的滿意，必有矛盾，鬥爭，每一個單位都是這樣，不統一，人心不齊，這也是正常狀況，必有左中右。

過去國企中，一職定終身；

同一企業內，本身很安定；

同一崗位蹲，剛開始新鮮；

呆過超十年，心態基本穩；

上進心尚存，工作努力有；

呆過二十年，變成老油條；

工作老三樣，啥事都應付；

評先俺不爭，別少俺工資；

呆過三十年，啥事都躲著；

上班磨洋工，看錶等下班；

回家抱孫子，等著早退休！

【與已經過上退休生活的網友們共勉】

感謝邀請！我從86年到現在一直在一個單位工作，單位從原來的十幾個人，發展到現在的50多人，從過去的單面樓四合院偏僻城鄉結合部，搬到市中心地帶高層辦公，冬天暖氣夏天空調環境優美，一路感受著單位的發展壯大，體會到個人家庭事業離不開單位的平臺，同事們之間更加了解和諧，工作起來得心應手，住宿從最早的單位兩間辦公室，到後來的一間半套間，再後來的三小室、兩室一廳一衛、直到現在的三室兩廳兩衛，感受到生活的變遷，單位的強大，同事們之間建立親人般的情義，有些夫妻未必能生活33年，當珍惜這種緣分，堅守崗位別輕易說換就換，畢竟新崗位有個互相適應的過程，新單位就是新人，得從頭學起，我認為幾十年一個單位挺好的！

我只知道十年的是什麼感受。前面一年，很積極，充滿活力，充滿幹勁。一年半以後，想離職，兩年後一天都不想呆下去。三年和四年偶爾想離職，五年以後，哪都不敢去。怕出去嘗試，把自己固定在舒適區。到了第十年，堅決辭職，換新的工作。我感覺有個舒適區，也會有段思想懶惰期，然後某天會徹底爆發。我還只是在同一家公司，但是我有換崗位，心裡變化都很多，我不大清楚別的人是什麼變化。

看是互相工地位，幹職與職業職工也有區別，有的一般化，有的閒著眼睛，耳聽耳出，有的太有意見，矛盾重重，意見強抗，幾十年的工作在一起那是幾十年的事過去了，的確有感情，關係比親兄弟還親，就是退休了，仍然關係好，可現時代不同了，特別條件，生活太高了，太發達，方便，但是達不到心的滿意，必有矛盾，鬥爭，每一個單位都是這樣，不統一，人心不齊，這也是正常狀況，必有左中右。

過去國企中，一職定終身；

同一企業內，本身很安定；

同一崗位蹲，剛開始新鮮；

呆過超十年，心態基本穩；

上進心尚存，工作努力有；

呆過二十年，變成老油條；

工作老三樣，啥事都應付；

評先俺不爭，別少俺工資；

呆過三十年，啥事都躲著；

上班磨洋工，看錶等下班；

回家抱孫子，等著早退休！

【與已經過上退休生活的網友們共勉】

感謝邀請！我從86年到現在一直在一個單位工作，單位從原來的十幾個人，發展到現在的50多人，從過去的單面樓四合院偏僻城鄉結合部，搬到市中心地帶高層辦公，冬天暖氣夏天空調環境優美，一路感受著單位的發展壯大，體會到個人家庭事業離不開單位的平臺，同事們之間更加了解和諧，工作起來得心應手，住宿從最早的單位兩間辦公室，到後來的一間半套間，再後來的三小室、兩室一廳一衛、直到現在的三室兩廳兩衛，感受到生活的變遷，單位的強大，同事們之間建立親人般的情義，有些夫妻未必能生活33年，當珍惜這種緣分，堅守崗位別輕易說換就換，畢竟新崗位有個互相適應的過程，新單位就是新人，得從頭學起，我認為幾十年一個單位挺好的！

我只知道十年的是什麼感受。前面一年，很積極，充滿活力，充滿幹勁。一年半以後，想離職，兩年後一天都不想呆下去。三年和四年偶爾想離職，五年以後，哪都不敢去。怕出去嘗試，把自己固定在舒適區。到了第十年，堅決辭職，換新的工作。我感覺有個舒適區，也會有段思想懶惰期，然後某天會徹底爆發。我還只是在同一家公司，但是我有換崗位，心裡變化都很多，我不大清楚別的人是什麼變化。