目前在新媒體公司，專案非常瑣碎和多，就容易亂，所以要有一個做事的基準，每個工作專案都會訂立一個管理表，無論最後做得出色還是一般，至少能保證專案是順利完成的。

保證完成自己的工作任務 不能給他人造成麻煩。同時要注意方式方法 經驗+變通 能更有效的達到目的 完成工作

這個問題比較複雜，而且不同的人看法不同。我個人認為抱著一顆積極向上的心態幹工作不推諉不扯皮勇於擔當就是做好了本職工作。

1、保持樂觀心態

2、搞好同事關係

3、給自己制定小目標，看多久可以完成

4、貴在堅持，堅持下來自己就是單位的精英

加油！！！

看自己咋子認為，我個人認為就是做好自己的本職工作，保持良好的心態，不要心懷抱怨，多多學習新的技能，提升自己的能力。

本職工作更多其實在於對自己工作的理解

這讓我想起了網路中盛傳的日本人是如何佈置自己的工作內容的，要將一份工作分為5個步驟的去佈置，先佈置工作，讓對方重複一邊，讓對方理解，讓對方指出問題並完善，然後讓對方去做，這樣這個人的本職工作想做不好都難。

而在一個蘿蔔一個坑的傳統行業中，給自己的工作內容劃界才是最重要的，該你做的認真負責的做，不該你做的，可以想但是絕對不要去伸手，更多是相互協助才能夠達到整體更好的效果。

個人觀點和經歷闡述要做好本職工作有以下幾點：

1.俗話說，愛一行幹一行，幹一行愛一行，對自己所做的工作熱愛是最基本原則！

2.在自己熱愛的工作崗位，必須不斷學習，學以致用，在工作中積累經驗，提高自身工作能力！

3.樹立良好的工作作風，踏踏實實做好本職工作，在工作中顧全大局，自覺維護公司的形象！

4.實實在在做人，踏踏實實在做，誠信做人，成事先成人，誠信表現在工作中對工作，上司，對公司的忠誠！人品永遠是第一位，而人品主要要素必然是誠信！

一、 嚴肅認真的工作態度

在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點講

就是對待工作的態度。首先應該明確工作責職，增強工作責任感、盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。這種嚴肅認真的工作態度對於任何一個企業和一個人來講，都是不可忽視的首要因素。

二、團結協作的互助精神

在企業中，我們每個員工並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應具共同協作、相互依存的整體關係意識。作為一個企業的員工，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項事業負具責任。比方說我們工作的單位就像似一臺大機器，而每一個員工就是這臺機器上的任一個齒輪，假如其中有一個齒輪鬆動了，產生運轉困難的話，都會引起其他齒輪的不正常運轉，而且還會影響到整臺機器裝置的操作運作。因此，這就要求我們廣大員工團結友愛、團結協力的去做好本職工作，才不會影響整個企業的發展。

三、努力提高自身的綜合素質

做好本職工作，不但要以大局為重，以企業的利益為重；還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不影響企業的發展。

社會在突飛猛進的發展，科技在日新月異的進步，這就要求我們要做“終身學習型”的員工，只有加強知識業務的學習，著實提高文化理論水平，不停開拓視野，不斷提高自己的修養；強化業務技能的學習，不斷提高自身的業務知識水平和業務技能，用正確而又科學的方法去投入到工作中，才能適應企業不斷髮展的需要，以致將工作做到盡善盡美。

四、較強的工作責任心

所謂的責任心：就是每一個人對自己的所作所為，敢為負責的心態；是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作時中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，應對工作懷有高度的責任心。

只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責任心，作為一種習慣落實到自己的實際工作之中去。

五、發揚高超的敬業精神

所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠於職守、盡職盡

我認為做好本職工作就要從敬業、責任、服從、團結、勤奮、高效、嚴謹、務實、完成等方面切入，不間斷地學習貫穿於始終，多幹工作，找藉口，以圓滿完成工作任務作為自身價值體現。

具體應從於以下幾個方面努力做起： 一、要有一個積極主動的工作態度，發揚敬業思想，一門心思幹工作。態度決定水平，思想決定行動，任何時候都要樹立工作為個人的思想，工作是施展自己才能的舞臺。我們的知識、決斷力、適應力、應變能力和協調能力都將在這個舞臺上得以展示。

二、要明確自己的職責，擺正自己的位置。每個崗位都承擔著一定的職責，這就要求我們必須能擔負起本崗位的責任，努力將自己分內事辦好，堅決杜絕“懶”、“拖”、“躲”的行為和思想。也不能把主業當副業，盡做些趕熱鬧的事，結果種了人家的田，荒了自家的地。在職責範圍內，自己能夠處理的問題決不迴避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能在第一時間解決問題。

三、要有責任感，堅持嚴謹紮實的工作作風。不因事小而不為，不因事雜而亂為，不因事難而怕為。班上能解決的絕不拖到班下，今天能解決的絕不留到明天。如有特殊問題急需解決，下班和休息就不是拒絕的理由，前提是要有效率。細節決定成敗，踏實嚴謹的作風要深入到工作中的每一個細節，不僅在技術上不容疏忽，程式的正確更要一絲不苟。

四、要不斷學習，全方位提高自身素質。用發展的眼光去審視自己，增強學習的主動性和自覺性。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。平時除了要多向書本、向有經驗的人學習之外還要多參與實踐，善於總結和發現問題，博採眾人之長，提高自身素質和業務水平。水惟善下方成海，山不矜高自極天，虛心求教，學而不厭，是方向、是動力、是生命力！

五、要講團結、善溝通、重協作。眾人拾柴火焰高，只有團結才有力量，工作中只有相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作健康良性發展。在同事間要以溝通促進友誼，互幫互助，少一些推諉，多一些合作，少一些冷言冷語，多一些熱心幫助，少一些矛盾爭執，多一些團結協作，這樣才能形成強大合力，充分發揮1＋1＞2的團隊效應。

六、工作不找藉口。雖然藉口可以讓我們暫時逃避了困難和責任，尋求到了心靈上的一種安慰，但這卻是危害最大的。藉口讓我們對自己的要求越來越低，養成做事拖拉的壞習慣，最終一事無成。如果我們希望實現自身的價值就必須堅決拋棄藉口，勇敢地對自己、對別人說“這是我的錯。”杜絕理由、不講客觀、眼睛向內、真抓實幹。

七、要勇於奉獻，樂於服務，有些度量。我們的一切工作都是“服務”，不管處於什麼崗位，都要恪盡職守，勇於奉獻。工作中平時難免要受點氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠些、想得深些，說到底是要有度量。你有多大的胸懷，就有多大的事業。心裡要能擱得住事，容得下人。應當把個人看淡些，把事業看重些，努力把工作完成才是首要的。 天道酬勤厚德載物。如果真正做到了以上幾點，就一定可以紮實地做好本職工作。