遇到過。先置之不理，不要急於爭辯是非，這樣的人通常都是自以為是，無道理可講的。所以做好自己最重要，日久見人心嘛。

一般不會無緣無故暴躁，如果無緣無故的話，要不你就比他更暴躁，要不你就少跟這樣的人講話，一般容易發脾氣的人都是無能的人，何必跟這樣的人一般見識！

分享一個本人的真實經歷。

今年上半年，我們資訊平臺收資料時，有個部門的資料沒有報送，於是公事公辦，對其給予通報。

晚上負責該項工作的人電話打上門來，不問青紅皂白，大吵大鬧。我是先解釋，說對此事已三次通知，你們不理不問…但這人已喪失理智，聽不進任何道理。

更為好笑的事，此人在本單位工作群吵罵不已。

對其無理取鬧，我在電話裡予以回懟，絕不示弱，但在工作群裡，我任其“表演”，他狂由他狂，輕風過山崗。

第二天，單位紀檢找他，對其嚴肅處理。

對此類張飛式同事，不該讓的，寸步不讓，但要保持理性，適當注意策略，讓他充分暴露，誰得分誰失分，顯而易見。

有，總覺得自己高人一等，頤指氣使，指手畫腳，誰不順著她說，就開始指桑罵槐，摔摔打打的。趕上她接水時，飲水機正好沒水，都要踢幾腳飲水機，然後衝著行政人員大喊大叫。據說這人在公司是有後臺的，具體什麼情況，不太瞭解。對待這種人，除有工作對接外，敬而遠之最好。