按人之常情來說，應該只多不少，湊個吉利數字，可以給六百或八百。一般而言，不太會有人傻到還禮更少。但我確實見過同樣還禮的主，你給我五百，我還你五百，不大合適。人家禮為先，何況還是你的主管，無論從禮數上，還是從職場人際交往考慮，也應該是加碼還禮。如果是體制內的單位，或者近期對經理有所求，可還的更大一點，禮多才能人不怪。

送禮其實是個挺複雜的事，要考慮的因素較多。你訂婚時經理出了五百，那是不是要不了多久你就會結婚？按常理經理肯定要再表示一下，這個因素也要考慮進去，畢竟，你訂完婚再結婚這是短期可以預見的事，而經理什麼時候會再有紅白喜事，不好說。但錢給的太多，咔嚓一下包個兩三千的紅包，可能也未必妥當，經理保不齊暗自低估：這小子是想加薪還是升職啊……

倘若如此，還禮也可以採用紅包+實體禮物的方式，比如給六百元或八百元的紅包，然後送點新生兒可以用得到的東西，即體現了用心，又避免了上述的擔憂，畢竟只送錢是很簡單粗暴的事。說到底，職場的禮尚往來，除了他對我好不好，我哥倆關係好不好，還得考量下職級關係等。

你們那邊訂婚都收紅包？我們這邊訂婚一般只請雙方主要親戚，關係比較好的同事和朋友，喜宴級別不用太高，大多數是不收紅包的，可以收點禮品。至於你這個情況一般回禮都是往上加的，還個600，800都可以，

我覺得紅包還是回相同的數吧。人家是經理，工作上高咱一頭，回多了好像咱壓著人家一樣。可以回相同數的紅包 然後再給孩子買點東西 無非就是玩具 衣服 什麼消毒櫃啊 看自己想花多少錢了 買個小小的金鎖意思一下也可以的

不要在意這些細節，經理生小孩請你做客！

鑑於他是你上司，他之前給你500你就回500！

因為禮金都是有來往的！你給5000能說明什麼？你現在結婚了後面生小孩也會請他，他應該給多少？

你如果真想討好他，平常對他好點咯，多幫他處理些麻煩事。多請他吃頓飯。

你訂婚時經理出了五百，經理現在生了小孩，你需要回禮。正常情況下你回禮五百就可以了。

如果你和你經理關係不錯，平時對你也挺關照，你想多給點表示謝意，那你可以選一個吉利數字六百，八百，九百都可以。當然也需要根據你實際的經濟情況而定，不要打腫臉充胖子。如果你和你經理只是普通的同事關係，沒有什麼好與不好之分，那你就回禮五百就可以了。總之，不要給的比經理少就可以，畢竟這人情往來我們還是要做的。如果你想回禮回得有心意，除了包紅包之外，你也可以買一對銀鐲子送給小孩子。有的地方是剛出生的孩子需要帶銀鐲子的習俗。

很多人都會遇到這樣或者那樣的人情世故，這也是我們人生中需要學習的課程，無論是什麼樣的人情往來，真心的去對待每一件事就好。