所謂企業績效評價，是指運用數理統計和運籌學原理，特定指標體系，對照統一的標準，按照一定的程式，透過定量定性對比分析，對企業一定經營期間的經營效益和經營者業績做出客觀、公正和準確的綜合評判。需指出的是，當前中國企業資訊管理領域正逐步流行的ERP，也同樣需要企業績效評價，不過它與我們這裡所講的企業績效評價是兩個不同的概念，ERP中採用的企業績效評價是特指評價其資源管理專案實施的效益和企業整體應用ERP後的效果。

　　中國當前實施的企業績效評價，實質上是按照市場經濟要求實行的一項企業監管制度。隨著社會主義市場經濟發展，政府管理經濟的方式也正在朝著運用市場經濟原則間接管理的方向不斷轉變。推進國有企業績效評價和國有資產保值增值的考核，已成為中國經濟體制改革的當務之急。目前各級政府部門正逐步把開展企業績效評價作為國有企業監管的一項基礎性工作來抓，並要求國有大型企業集團也要結合集團內部管理的要求開展對子(分)公司的評價工作，以加強企業集團內部的監督管理，提高經營管理水平。企業績效評價結果由財政部每年定期公佈。績效評價結果與經營者年薪制、股票期權等收入分配方式改革試點工作也正在逐漸結合，成為國企管理人員業績考評的重要依據。目前我們中介機構逐步參與的企業績效評價，主要是國家對重點國有企業集團經營效益、經營者的業績的考評，以及國有企業集團自身對其所屬子(分)公司經營效益、經營者的業績的考評。

　　企業績效評價雖然是政府考核國有企業經營業績的一種手段，但政府部門今後的主要職責應側重於制定評價規則、釋出評價標準、執行委託任務、監督評價質量等，具體的評價事務應交由中介機構組織完成。中介機構參與企業績效評價工作，可以使監管部門把主要精力放在評價結果的應用和監管決策上，而且因為社會中介機構有豐富的專業經驗，可以提高評價工作效率、質量和公正性。在國外，聘請民間審計執行對企業經營績效的評價，也是一種普遍的作法。社會中介機構年度報表審計和管理諮詢業務也是依據企業財務會計資訊進行的，所以中介機構可以將企業績效評價工作與會計報表審計、管理諮詢等業務結合起來，進一步開拓自己的業務，更好地服務於社會。