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1 # 研發一條狗
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2 # 談笑閣
現在單位都有春節值班啊。
單位可以要求員工節假日來上班，但是需要支付規定的報酬。
不要說銀行了，公務員啊什麼的，算是最遵守勞動法的單位了，也會有值班制度。
節假日銀行值班是非常正常的，因為銀行畢竟是視窗單位。如果節假日銀行都不上班，一些業務就沒辦法進行。也會對老百姓的生活產生比較大的影響。
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3 # 開心一六五
我在銀行上班的時候從來沒考慮過這個問題，因為“錢”太好使了！我恨不得一個人把白班夜班值個遍。
我們春節期間的加班費是：白天400，夜班900，如果是一線員工，還可以倒休，也就是說你春節值幾天班，節後就補償幾天休息，但是加班費照給不誤。
春節值班既可以錯開春運高峰，又可以賺高工資，管它合法不合法呢！
當時我們都搶著幹，特別是值夜班，就在行裡睡一晚，如果有突發性事件上報領導就行，但出這種情況的機率不亞於買彩票中大獎。所以睡一晚掙900，大家都搶著接，用一位不正經的男同事的話說：睡哪兒不是睡，當ya子一晚上也掙不了這麼多，哈哈！
再退一步講，銀行安排春節值班一般都是徵求過員工們的意見的，自願報名，自願聽從安排。真有特殊情況，家在外省，回趟家不容易的，銀行也不會不近人情強求你值班。
所以，銀行員工不考慮這個問題。
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4 # 風清2013
作為服務國計民生的金融服務業，春節銀行員工上班無可非議，關鍵是員工加班確不給發加班費，這就違法了。某國有大行。
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5 # 給二鍋頭加點料
按你這麼說超市什麼的服務行業春節上班都不合法了，那春節期間乾脆汽車火車飛機停運電視臺媒體什麼都關門吧。勞動法規定並不是節假日不能加班，而是對法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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6 # Xzl1123
大家知道，有些行業全年都離不開人員工作的，哪怕是春節也是如此！比如大家知道的，海關、邊疆戰士、警察、急救醫護人員、病房醫護人員、環衛工人、不能停工的流水線工作人員等。所以，工作需要假日上班的，能參加的就積極參加！
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7 # 新沂雷斌
這個問題問的好，作為一個同行，我簡單談談自己的看法，春節是銀行吸存的最佳時期，各家銀行打出了爭存廣告，推出相應的攬儲措施，有的叫"春天行動"有的叫“決勝新年"等等，可以說家家銀行都有春節行動，作為領導的任務壓力大，現在推出一個破機制叫壓力傳導，也就是把壓力傳輸給員工，於是在基層的員工壓力大了，首先是個人有攬儲任務，其二是取消週六週日休息，然後制定加班計劃，想辦法延長員工的上班時間。此時此刻的銀行基層員工被壓的精疲辦盡，白天全天候上班，中午不休下午延長一小時，晚上還要打電話預約客戶。
銀行基層員工就是新時代的包身工，銀行正在演藝《半夜雞叫》，作為銀監會不會管員工的死活，他們忙著罰款了。
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8 # 鐵掌蓮花裘千尺
怎麼不行了，下了班去領導家裡吃餃子，做不出一桌像樣的菜就不算一天，第二天接著去吃，領導不在家就和他老婆孩子吃，關門不見你就要了外賣在他家門口吃，總之，你能堅持住，以後誰也不會為難你
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合法。但是如果員工表示不願意，那麼領導如果強制要求加班就是不合法。加班可以，必須是自願的。然後按照法定標準給加班費或者調休，這樣才合法。