職位選擇的問題。

找工作看的一個重要點就是薪資是多少？談薪資有點物質，但是不談薪資也有點耍流氓了。所以，看題目一目瞭然，辦公室文員5000元，董助8000元，對於對薪資要求比較高的，可以選擇董助。

在這個問題上，首先說說辦公室文員

辦公室文員可以說是辦公室最基本的工作，主要做些處理辦公室日常事務等比較繁瑣得工作，其實也就相當於主管經理助理之類的工作。

董事長助理這個工作其實也比較繁瑣，主要服務於董事長，於董事長接觸比較多，圍繞董事長來工作。

兩個工作服務的物件不同而已，董事長助理服務的是公司的董事長，接觸的事多，透過與董事的接觸可以學習很多，也可以接觸很多辦公室文員接觸不到的東西，比文員接觸的事情廣，眼界可以更加開闊，提升自己的機會顯然比辦公室文員要多得多，我建議選擇董助。

工資收入和工作勞累成正比，這是無可厚非的，做好心理準備。

有人說選輕鬆的，有人說選工資高的。環境不同，個體差異不同，選擇不同。

就我目前工作了10多年的人來說，建議選擇有前景的工作。

辦公室文員處理的都是瑣事，說白了，有時像打雜，對不對？沒有特別多的技巧和前途，有的只是日復一日的重複勞動，孰能生巧罷了。

所以，我建議為了考慮以後的工作和前途，選擇董助。來說說我的看法。

1，更快的學會處理事情。董助要求的是全面發展，不僅要處理瑣事，還要結合董事長的性格和工作安排，合理處理事件的發展。該推的推，該接的接，怎麼接，怎麼推，都是技巧。

如果處理的好，一下子就體現了能力，升職很快。如果處理不好，正好學習作為領導怎麼的處理方式方法。這是在任何地方都學不到的。

2，開闊眼界。跟著董事長會遇見跟多的董事長，他們的思想和考慮問題的角度，和普通人往往不一樣，你會恍然大悟，原來還可以這樣。

看到各類董事長的環境和生活，他們的大氣，格局，是在三尺辦公室之地永遠看不到的。

3，資訊新鮮。董事長身邊的肯定有很多達官貴人，一起談合作，你可以事先知道那些區域板塊發展更好，哪些行業是最新鮮的，可以介入。這些是花錢都買不到的。

還記得李嘉誠的司機嗎？當李嘉誠在他臨退休時準備回報他這麼多年勤勤懇懇，送他禮物時，他說不需要，這些年已經夠了。

李嘉誠非常驚訝，工資收入不高，怎麼會夠？司機說，你經常打電話打算拆哪裡的地，我先買了一些；你說看好哪幾個股票，我進了一些。所以這些年，我靠著這些資訊給了家人很好的保障。

這就是董事長身邊的人，也許沒有那麼厲害，但肯定比拿死工資強很多。

四面玲瓏，腦子靈活，資訊到位，還要什麼呢？自己考慮吧！