首先，從行業構造上來說，大多數人的晉升都遵循著算量員—造價員—造價師這一道路。　　其次，相對於其它行業，建築行業勞動力所佔比例比較大，而各崗位的人才卻依然是短缺的，這說明了有技術含量的人才依然是受寵的。　　最後，網際網路的資料顯示，造價工程師一直是近兩年來的熱招職位。14年為止全國註冊造價工程師已達10萬多人，而全國預計需求100萬人以上。　　需求數量的提升也可以直接反應到造價人員的薪酬待遇上。據統計，現有造價人員工作經驗在1-3年的，平均薪酬可以達到4000-6000;5年以上的，可以達到6000-8000;而造價工程師，平均薪酬都在10000元以上。可以說，錢景非常可觀。　　綜上所述，工程造價行業相比於其他行業來說，不論從崗位發展前景，還是薪酬情況，都有很大的優勢。所以，如果你已經在造價行業了，那你要努力學習，爭取有一天做到造價師的崗位;如果你還沒有進入造價崗位，這個崗位，是個相當不錯的選擇。

造價工程師一般月薪都在8000以上，有的則能達到2萬元以上。眾多從事建設工程領域的大公司，爭相以高薪酬，高福利待遇爭奪造價工程師，由於這方面人才急缺，而目前透過率很低，這也就成了造價工程師就業搶手，數量少，市場需求量一個重要因素。國家也有明文規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，只能在一個單位為本單位或委託方提供工程造價專業服務。這也就成了造價工程師極度缺乏的一個重要因素。所以說從現在和將來一段時間來看，造價工程師人才需求中，造價工程師是最搶手的“香餑餑”，造價工程師也被建築行業譽為“精英人才”。其市場需求量是十分龐大的。