KTV督察工作職責：　　

1．負責督導ktv各位員工完成自己的工作職責，嚴格執行各項工作流程，遵守本部門的各項規章制度，對違規人員進行處罰、教育，對錶現優異人員進行獎勵、表彰。　　

2．制定並指揮完成ktv督查部門的工作計劃，組織本部門的各項工作會議，認真傳達落實上級的各項指示精神和工作安排。　　

3．收集、整理好本部門的工作總結，並及時如實規範的向總辦報告。　　

4．做好新入職員工的培訓、教育及評估工作，把好入職關。　　

5．同各部門協作配合，做好各部門的日常培訓計劃，將培訓工作制度化、系統化。　　

6．根據各部門員工工作中的表現，對部分員工和某些帶有普遍性的問題，進行有針對性各種專題培訓。　　

7．對所有員工進行長期系統的綜合素質培訓、教育，全面提高員工的綜合素質，為他們的成長髮展打下良好基礎。　　

8．督導部門員工對全場所有員工工作行為進行監督、指導，將培訓工作落實到日常實際工作中去，嚴格執行獎罰制度，公正嚴明，堅持原則。　　

9．根據本部門的工作實踐，及時發現公司各部門各項制度所存在問題，積極向公司反饋，參與對各項制度的修改及完善工作，並嚴格落實下去。