別人的離職經歷瞭解的不是太多，但是簡單說一下我人生的第一次離職經歷，現在想想也是很過分。

13年畢業校招進了一個W市的老牌國企，汽車行業。人生的第一份工作，懷著滿滿的正能量打算進去大展拳腳，但是現實與理想差距還是很大的！

俗話說的好，老婆孩子熱炕頭，在W市工作後與女友異地兩年多，加上房子也買在本省，女友在老家等著我完婚，長期異地導致我實在受不鳥這樣的生活，一次中午吃飯後與同事說到這事，同事直接告訴我：年輕人不要慫，要走趕緊，打什麼辭職信，浪費時間。

於是一次愉快的午餐後，我回宿舍收拾東西，晚上就回了家，對於這麼雷厲風行的辭職，現在想起來覺得對不起自己的領導，這就是青春吧！

我說一個絕對牛逼的人，我入職的上一家公司是一家加工製造企業，因此老闆整天和我們技術人員混在一起，這個老闆很吝嗇，工資不定期發，有時候拖一個月有時候拖更多，過年不發年終獎！也不給交公積金！更可氣的是強制性加班，還沒有加班費！惹得天怒人怨！

部門裡有一位神人，實在是受不了了，想要離職走人，老闆死活不放，威脅走了就沒有工資拿了，當時拖了三個月工資！神人實在不爽啊，於是做了一件很震驚的事！

有一天，神人剛從老闆辦公室出來遞辭職報告，不出意料，老闆依舊老樣子，畫餅，威脅！神人和老闆一起下樓梯，我這位神人同事，，，你懂的！老闆摔斷了三根肋骨！老闆回來後毅然決然的辭退了他，他呢，還獲得了一點賠償金！拍拍屁股走人！還有誰不服？？？

我曾經有一個夢想，就是來一場說走就走的旅行。

你的夢想也許就是別人的現實，真有膽子大的啊！！

最厲害最唯美的離職莫過於那封信“世界那麼大，我想去看看”

沒有之一，這說出了多少人的心聲。人生除了苟且，還有詩和遠方！

當然還有其他“牛逼”的離職方式：

1.老闆你是摩羯座，我是獅子座，天生相剋，不能在一起了。(以後招聘一定要看星座)

2 老闆冬天來了，起不了床，只能辭職過冬了。

話說回來，除非你真的很牛逼，不然你怎麼能離職得牛逼。即使你再有能力，也不建議你牛逼的離職。原因如下：

第一，牛逼的離職除了給你帶來一時的快感，而沒有絲毫好處。會給公司很差的印象，新的東家若是做背景調查，這個時候老東家會怎麼回答。做事留一線，日後好相見。

第二，世界有那麼大，緣分又是那麼地巧。三十年河東三十年河西，要是在與老東家相遇，並且要合作，怎麼相處呢。

第三，牛逼的離職體現的是一個人的職業素養，好聚好散。即使有了再好的去處，也應該站好最後的崗，對同事對領導應該有最基本的尊重。

第四，換位思考一下，若是你的下屬牛逼地向你提出離職，你是什麼感受，你以後在公司怎麼處？同事會字什麼的眼光看待你！

牛逼不成變傻逼，話糙理不粗！

不請自來，我來分享一件剛剛發生的事情，這件事稱得上我見過的最牛的離職方式。

一同事，和我關係挺好，在2017年8月，莫名接到公司人事部的通知，將其降職降薪，從高階主管貶為普通員工，降薪約三分之一。

該同事不明白為什麼這樣，他自認工作勤勤勉勉，也很好的完成了公司的任務，甚至在年初還因為創造性的改進工作方法給公司節省了80多萬元，當時公司還給出書面的表揚。

不清楚，就得了解清楚。他約了部門經理、人事部經理、主管人事和他部門的分管老總，都支支吾吾說不出個所以然，後來堵了老闆（一直沒約到），談了一個多小時，老闆給出一個莫須有的“罪名”，然後他炸了，當面要求公司必須給說法，然後他把自己的資源都搬出來，他有個親戚，是主管公司行業的政府部門領導，有個朋友，是行業裡比較知名的顧問。

最後，他提出辭職，並要求公司補償，並提出補償方案。公司很乾脆的按他的方案執行了。他一週後，被他那顧問的朋友，介紹去行業的另一家公司做事，月薪漲了30%，年終時因良好表現額外發了4個月薪水（本來做不滿一年是沒年終獎金的）。

這是我見過的，最牛也是最奇葩的離職了。說奇葩，是企業的這個決定很奇葩。說最牛，是自己提出辭職還能有賠償。所以說，人脈很重要。

最厲害的是狠狠整了老闆一把。據說這類情況也不少見：當時一個合作單位，船務代理，專門走貨的，東南亞航線。女，當年29歲，是東南亞航線的主管。

週一早上發現給她的郵件不回覆，辦公室的直線打不通。手機聯絡了之後，她說自己很忙，也答應會盡快安排我們的貨物。

一週之後，還沒有訊息，再打過去就有人接電話，說Amanda（就是上面的女生）突然走掉了，然後把整個東南亞航線的操作都帶走，把之前已經落實好的，沒有落實好的都扔在這裡。據說辦公桌的電話每天像催命一樣沒完沒了。

後來接替她的女生說，自從被領導十萬火急的搬過來救火，就發現問題太多了，沒有很好的交接工作，每天客戶都是抱怨，投訴。甚至有人打電話說他們是不是倒閉了？領導也被國外的代理天天找來老去的，成天解釋。

為什麼會這樣，本質上說，這個公司缺乏合理的流程，也沒有建立一個優秀的用人機制，在薪酬上，絕對是不合理 。

否則的話，一個人走是正常的，一個團隊出走肯定是這個公司有巨大的弊病。

如果你也覺得這樣很酷，那你一定要讓人自己變成高管，或者是一個掌握重要資源的人。

當然最好，是找一個可以讓自己很快成長的公司。

年輕的時候覺得跳槽還是一件比較酷的事情，等你到了三十歲，就會覺得跳槽是一件頭痛的事情。

“世界那麼大，我想去看看。”——顧少強

我想大家對這封辭職信都不陌生。

故事發生在，2015年4月14日，一封辭職信的照片在各大網路媒體轉發，引發熱議。這封史上最具情懷的辭職信，源自於河南省實驗中學的一名女心理學教師顧少強。如此簡單的辭職信並非衝動，而且辭職的原因十分甜蜜，2015年春節，顧少強在一家大理的咖啡店做義工，這是她第一次與丈夫於夫相識，當時咖啡館裡播放的是李宗盛的《山丘》，浪漫的種子種在了顧少強的心裡。“當別人都出去玩時，只有他一個人待在咖啡店裡安靜的看三毛”。假期結束後，於夫要到成都打理理髮店生意，顧少強也要回鄭州繼續教學。離開大理前，兩人互留微信，一個月裡感情迅速升溫。“越聊越投機，發現世界上原來有個跟自己一模一樣的人"，顧少強回憶道。不到兩個月，兩人便確定關係，並開始為未來籌劃。於夫迅速轉讓了髮廊的店面，顧少強決心辭職。13日辭職，16日與丈夫匯合開始了幾個月的旅行，最後定居成都，打算開一個青少年培訓的專案。

此次離職，讓我們瞭解一個浪漫的中國女性，自由豪放，讓我們對生活的感悟變得更加深刻，生活不是隨心所欲，而是隨性而不失風雅，簡單的辭職信，充滿智慧，透漏著對生活的霍達。這次最有情懷的辭職，當之無愧。

我不知道大家理解的最厲害指的是方式的酷炫還是指自己背景強大走的轟轟烈烈的那種，我覺得最厲害的方式當屬我的一個領導。

他已經人到中年，能力很強，但是因為一些人際關係的原因，他不太受重視。原本忍耐幾年退休就好了，可他沒有委曲求全，直接辭職了。這個當時引起很大的轟動，大家都勸他再幹幾年，可他很堅決。

這裡交代一下，他不是其他故事裡說的人物一樣，背景牛逼，對著領導罵一頓都沒事的人，存款肯定比一般小年輕多，但也不是很多。

而且，離職的時候也沒有和領導大吵大鬧，擺出一副我要辭職我怕誰的架勢，而是心平氣和的做了這一切。

我不是說這樣做的有多好，多高尚，多厲害，而是這種辭職的勇氣不是人人都有。尤其在你沒有靠山沒有背景的情況下，後半生依然要靠著自己的努力和奮鬥來生活，能將金錢利益放下，跟著自己的心走。

他曾說過，等他有了一百萬，他就去支教。

我見過同學小張從他所在的原來公司辭職了。是因為他和他的領導吵了一架。小張來找我聊天傾訴，說領導的種種不是，說他對公司的種種不滿，乾的是如何如何憋屈等。小張是我從小玩到大的玩伴。不管出於什麼想法。 我覺得我要好好做好這個被傾訴情緒垃圾的“垃圾桶”。領導給小張安排了工作，並且要求他在3之內完成。 按照小張的說法和辦事進度，這個任務完全做完，可能需要一星期是小張 就不滿了，說解決不了，完不成這個任務，可能情緒稍微有些激動。 可能他的領導，情緒上也有點激動。說了一些，諸如能幹不能幹，不能幹趕緊滾蛋之類的言詞。 然後小張就離職了

我哥哥所在的部門是銷售部門，經常需要和行政部，客戶服務部等其他部門進行跨部門溝通協調等。在遇到一些事情，在我哥哥的權力範圍之內解決不了，於是乎我哥哥都快和跨部門的同事在微信工作群裡面吵了起來，但是領導在群裡，無動於衷，一言不發，彷彿不是我哥哥的領導一般。這事，讓我哥哥幹到非常沮喪和不爽。 諸如此類的事件，可能還有很多。我哥哥說，他的辭職是因為實在受不了這個領導了