94年，專科，酒店管理專業，17年6月份畢業。
第一份工作，去了校企合作的私營掛牌五星級酒店，地點在東莞，職位是中餐樓面服務員，實習期工資2000，月休8天。6個月後轉正，工資2600，名義上是實習領班，實際上還是服務員，只是一種留人的手段。16年9月入職，17年9月辭職，剛好一年。
第二份工作，去了一家按照4星級標準建設的酒店，地點在深圳，職位是中餐廳樓面部長，工資底薪3200，全勤100，辭職時底薪3700，月休6天。宴會加班有加班費，所以工資比較高，月均4300。因為這家酒店，老員工過多，升主管基本無望，辭職。17年11月份入職，18年9月份辭職，不到1年。
第三份工作，去了社會餐飲，一家高階上海菜，地點在深圳福田CBD，職位是樓面主管，工資底薪4500全勤100，有各種提成，稍微努力能到6 7K，月休4天。辭職前一天晚上發信息告知要辭職，第二天下午就收拾好行李離開了。 官場味太重，要阿諛諂媚，無法認同，遂離開。工作剛好半個月。
第四份工作，入職了一家還在籌備期的房地產 酒店，地點在5線小城市(老家)，職位是中餐領班，工資底薪4000全勤100，月休八天。本來是面試主管，可是考慮到要轉行的打算(學習技術的時間)，也就同意其給的領班職位了。後因 後勤部 傳菜部無管理人員，就被調去做傳菜部的領班。酒店在搞4D管理，我也就在摸索著，如何去建設一個規律化的傳菜部，雖然是個端菜的 。11月份入職，工作至今。
馬上就五月了。已經完成地哩部大部分的sop的制定與執行；帶出來的員工在我轉部門後，也能很好的保持工作的流暢執行；也做好了部分中 西餐和地哩的4D 的設計和實現，從最小的筷子類標籤到幾個部門的特色宣傳欄，從PPT的製作到培訓影片的剪輯、配字幕、配語音等等。這幾點還是挺好的。
現在轉去了西餐部。還是領班，工資未變
辭職是一定會辭職的，酒店這個坑是不能久待的，只是 “等年後再說”吧。
以上職位均包食宿。共勉！
隨便拍的一張照片，恰好是現在的境地，籠中鳥。
94年，專科，酒店管理專業，17年6月份畢業。
第一份工作，去了校企合作的私營掛牌五星級酒店，地點在東莞，職位是中餐樓面服務員，實習期工資2000，月休8天。6個月後轉正，工資2600，名義上是實習領班，實際上還是服務員，只是一種留人的手段。16年9月入職，17年9月辭職，剛好一年。
第二份工作，去了一家按照4星級標準建設的酒店，地點在深圳，職位是中餐廳樓面部長，工資底薪3200，全勤100，辭職時底薪3700，月休6天。宴會加班有加班費，所以工資比較高，月均4300。因為這家酒店，老員工過多，升主管基本無望，辭職。17年11月份入職，18年9月份辭職，不到1年。
第三份工作，去了社會餐飲，一家高階上海菜，地點在深圳福田CBD，職位是樓面主管，工資底薪4500全勤100，有各種提成，稍微努力能到6 7K，月休4天。辭職前一天晚上發信息告知要辭職，第二天下午就收拾好行李離開了。 官場味太重，要阿諛諂媚，無法認同，遂離開。工作剛好半個月。
第四份工作，入職了一家還在籌備期的房地產 酒店，地點在5線小城市(老家)，職位是中餐領班，工資底薪4000全勤100，月休八天。本來是面試主管，可是考慮到要轉行的打算(學習技術的時間)，也就同意其給的領班職位了。後因 後勤部 傳菜部無管理人員，就被調去做傳菜部的領班。酒店在搞4D管理，我也就在摸索著，如何去建設一個規律化的傳菜部，雖然是個端菜的 。11月份入職，工作至今。
馬上就五月了。已經完成地哩部大部分的sop的制定與執行；帶出來的員工在我轉部門後，也能很好的保持工作的流暢執行；也做好了部分中 西餐和地哩的4D 的設計和實現，從最小的筷子類標籤到幾個部門的特色宣傳欄，從PPT的製作到培訓影片的剪輯、配字幕、配語音等等。這幾點還是挺好的。
現在轉去了西餐部。還是領班，工資未變
辭職是一定會辭職的，酒店這個坑是不能久待的，只是 “等年後再說”吧。
以上職位均包食宿。共勉！
隨便拍的一張照片，恰好是現在的境地，籠中鳥。