僅代表個人觀點。

你說的是“有些領導”，也就是說，這只是部分人而已。

首先是想問一下你的工作性質，是政府單位還是企業單位？

如果是政府單位或國營企業，我就不細說了，看得順眼就忍著，看不順眼就舉報吧。

如果是私營企業，則分為以下情況：

1、這個人是功臣，公司目前還沒辦法處理。

他是什麼人，我相信公司大部分人都知道。這種情境下，我們可以適當的拒絕。“任意妄為”和“巧取豪奪”到什麼程度，如果只是在工作上的胡作非為，架空他就好了；如果已經影響到人身自由（如要求下班後和他一起吃飯等），只能選擇反抗了。

畢竟這種人不會太多，只要本部門領導幫說幾句話，他也不會太猖狂。

2、老闆是混蛋，縱容這種現象的存在。

這樣的老闆你跟著他幹嘛？趕緊辭職離開吧。不然你在這個公司會越來越痛苦。這種人算毒瘤，公司縱容這種毒瘤，你認為這樣的公司能走多遠？你把前程搭在這種公司，你覺得值嗎？

別瞎操心啦，問題是這樣的人你能遇得上嗎？遇得上你知道他是誰嗎？你知道他是誰可你知道他幹了什麼事嗎？呵呵……

以為別人不知道，知道別人不敢吱聲，有安全網罩著，互相有把柄，牽連，一條繩子上的螞蚱，抓住我也跑不了你。

我們龍煤鶴礦集團南山煤礦，十月份礦把工人工資總額扣百分之六點一。還把節假加班錢扣走。一群貪官。礦級領導有黑社會背景的很多。科級多數流氓有過案底的人。到連隊再被隊級抽走三分之一工人所剩無幾，流氓當官，百姓流淚

領導和政府的主要責任是 維護大中華的生態系統的平衡，如果政府和領導參與掠奪，生態系統早晚崩潰，當基層被吃完，獅子老虎早晚也要餓死。

憑天吧！這天，一是蒼天，二是這些渣子敗類官員的上一級或更上一級。做為一個普通老百姓或小職員，根本無可奈何，即使你舉報成功了，也是兩敗俱傷！

很簡單，就兩條路：

違反職業道德、公司規定的，就向公司領導舉報，如果違法了，蒐集證據，向各種執法部門舉報，舉報有匿名舉報和實名舉報兩種方式。

每個人都會有自己的苦衷，整個社會有那種勇氣把正義抗在肩上的人畢竟是少數，如果只是在職場上混口飯吃，不想惹麻煩，那就當看不見嘍！