堅定一個信念：你是來上班的，不是來交朋友的。工作無法避免和不同性格、做事方式的人一起合作，要減少矛盾，只能壓低雙方的個性。說話的方式儘量簡潔易懂，不要加那麼多反問的語氣，比如：你怎麼怎麼的、我不是怎麼怎麼了嗎、這個難道不是怎麼怎麼嗎？

作者介紹：兔小姐，座標廣州。專注於情感和靈魂的寫作，既逗逼，又嚴肅。既毒舌，又善良。既成熟，又少女。

同事不是相親物件，三觀不同是大機率的事，沒有必要強求，當然也沒有必要委屈自己附和他人，在工作中，守好本分即可。

首先，我們要反思一下自己的三觀正不正？不要對同事要求嚴格，對自己自由散漫，正所謂身正不怕影子斜，自己三觀正，才能處處站得住腳，才能在職場上有底氣，才能進退自如。反過來，假如自己三觀不正，又怎能期望得到同事的尊重和包容？

其次，不要想著改變任何人，除了你自己。在職場上，甚至在生活中，最要不得的是認為自己是最好的，其他人都要褒獎和贊同自己的觀點。但事實上，每個人都是個性化的獨立存在，沒有人需要為了他人而改變，即使是自己孩子也是如此，更何況是同事？

最後，大是大非堅持原則，無關緊要的小事不如隨大流。在職場上，我們也要根據自己的職權範圍，承擔相應的責任。關鍵性的問題，原則問題，涉及到自己長遠發展的問題，一定要堅持原則，毫不讓步。但除此之外的一些無關緊要的小事，不妨大度一點，不要過於斤斤計較。

同事之間相處，保持差不多就行，既不要過於親密，也不要過於疏遠，不遠不近，不親不疏，本著以誠待人，以己度人，就剛剛好！

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