年終總結是為誰寫？目的是什麼？寫有什麼好處？不寫有什麼問題？想清楚做出自己的選擇，遵從內心想法就行。

從問題本身來說，可以看出你應該不想寫。

要先想清楚年終總結的意義在哪裡。最主要的意義其實是對自己這一年工作的回顧和思考。透過反思收穫與遺憾，進步與不足，才能讓自己在下一年更多成長。

要從當下崗位離職了，年終總結的意義變得更純粹了，不涉及升職加薪、績效考評，但職場之路還有後續，只是換了個場所，一切反思都對未來的工作有借鑑意義。

至於交不交給公司就看個人了，如果是我，我會認為是對自己辛苦付出的一個交代，同時也希望自己的一些經驗和教訓能幫助到老東家。

其實，職場中很多事都靠自覺，不是每件事都有人逼著做，如果出於自己對自己負責的心態，會有一些不一樣的選擇。

俗話說當一天和尚撞一天鐘，在未真正離開公司，還在崗位上時，我們是不是繼續履行自己的崗位職責，是不是應該繼續完成領導安排的任務。

有人說這樣做要看有什麼意義，這樣說的人是功利心的驅使，做任何事情都要考慮於己有什麼好處，這樣會不會很累。

其實作為一個有職業素養的職場人，就應該知道履職盡責。哈哈，開個玩笑話，你將你一年的成績彙報給領導，讓他看看你這一年的成績，讓其產生一種痛失人才的內疚感，也算一種小小的報復。