優秀年輕幹部，要把當老實人，講老實話，做老實事為人生信條。要強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做事有原則、有底線、有規矩，“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”。

——每日一習話

【品品觀點】職場能幹的老實人，一般能引起領導關注的，如果還欠火候，需要這樣做——

好領導對於任勞任怨的員工通常會比較放心，但更關注的是一個人的工作能力，只要能幹事、有能力就OK。按照吸引力法則來說，只要自己的段位還可以，一般都能碰上好領導，他會關注到你，甚至主動發現你。如何還沒遇上，先慢慢修煉著。

當今的職場規則是，“幹得好，也要說得好”最能吃得開。關鍵時刻，比如領導需要你完成某項欽點任務時你的表現不錯，或是他有臨時問題需要你解決你的方法奏效，或者在某些公眾場合你幾句話讓領導信服而脫穎而出。這裡頭是幹得好在先，如果反過來，一般維持不了多久就會露餡了。

即便一時領導並沒有關注到你，是金子總會發光的。首先把自己鍛造成一枚燦燦的金子，總能閃到領導眼睛的那一天。

如果真的是老實人，確實任勞任怨。那麼恭喜你，你已經取得了領導的關注了。你要做的就是繼續幹下去。領導早就心知肚明瞭。