（一）先從專業學科進行選擇（因為這項內容可以篩選掉大部分職位），瞭解自己的專業、專業所屬學科類別兩個資訊。需要注意的是，一些職位不限專業，如果你的專業較冷門，找不到適合職位，可以考慮報考不限專業的職位。不過相對來說，這些職位的報考人數也比較多。

（二）學歷、學位篩選。根據你的學歷和學位選擇自己可以報考的職位，如招錄條件為研究生，本科學歷、專科學歷都不可以報考。如招錄條件為專科以上學歷，那麼專科學歷及以上都可以包括，即專科、本科、研究生學歷可報。學位方面一樣。

（三）其他。根據自身情況對是否要求具有2年以上基層工作經歷、是否要求應屆高校畢業生、是否要求報考學歷為普通高等教育全日制學歷、是否定向錄取服務基層專案人員、其他等資訊進行篩選。

基層工作經歷：

是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社群）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的，曾在市（地）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

需要注意的是，應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。具有基層工作經歷的應屆畢業生，可按應屆畢業生身份報考，如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

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下載要參加考試的招考職位表，使用Excel資料自動篩選功能，先把自己不符合條件的崗位剔除掉，例如往屆生就不用看限應屆畢業生的崗位了，其他的如專業、中共黨員、基層服務年限、資格證等硬性指標，不滿足的統統剔除，剩下的崗位就是你的選擇範圍了。

多方面對比，選擇最有意願最有把握上岸的崗位：

1、縱向對比。查詢報考崗位往年的招錄比，往年的筆試、面試分數線，結合自身的水平選擇較有把握的崗位。

2、橫向對比。面對多個崗位，從地理位置、單位層級、專業匹配、招考條件等多維度去權衡，結合自己內心的傾向性，選擇最中意的崗位報考。

“往屆生+沒工作經驗”，除了崗位有明確要求應屆生，或者兩年基層工作經驗的崗位以外，其他崗位都可以按照自己的實際進行選擇。

崗位選擇主要考慮的因素，我認為一是要看專業，儘量選擇有專業限制的崗位，競爭比不限小得多多；且如果在日後崗位能發揮專業優勢，也是很不錯的選擇。二是要看地點，所謂看地點就是看崗位工作地點，不建議選擇離家遠的鄉鎮崗位，除非做好在當地安家的準備。三是要看單位，這要與個人追求掛鉤，晉升快的主要集中在黨委口還有一些要塞部門，但同樣工作壓力和工作量也會大得多。

總之，選崗要權衡利弊，當然十全十美的崗位會有，但競爭激烈，擇中選擇適合自己的才是最重要。