以我對程式設計師的瞭解。他們對女孩子是很照顧滴。這種情況不可能的。

沒有寫不了的需求，沒有改不了的bug

臥槽！什麼矛盾需要打人？打的還是個女的。一般來說女的被打大部分是女的讓男的忍無可忍，也不排除極少數變態男。

女經理要是結婚了或者有男朋友，那她的愛人或男朋友站出來打回去，如果沒有，女經理的家長也可以打回去，如果都沒有，就報警。

職業素養差 需求變化是產品的權利也是崗位職能，程式開發崗位職能就是實現產品需求 變了跟著變，唯一應該做的的是 ：1）技術如何保證應變確保需求變化時候程式碼改動成本最低2:）按照軟體工程角度主動管理變更強化溝通 該延期延期該堅持堅持3:）可以提各種需求建議 但是要明白自己崗位定位，需求和產品設計是產品經理崗位工作 程式開發就是架構設計開發交付高質量的結果（注意不是產品設計高品質）

打她，打她，天天改需求，天天追進度

產品經理有程式設計師發生衝突很正常，因為產品經理不懂得技術，技術不懂產品經理的想法，所以會產生問題。

遇到技術問題首先與產品經理溝通，產品經理要根據當前的問題去構造2-3個可執行的方案與技術對接，這樣產品經理與技術才能和諧開發產品，不然就很尷尬！

產品經理的工作其實沒有那麼複雜，就是在於溝通技巧和思維邏輯，好的產品經理不會跟技術人員要求一定怎麼怎麼去做，反而剛做產品經理的人，天天不懂的瞎幾把改需求提要求。

綜合以上情況，作為前端程式設計師的我想說，這娘們打的好！不是每個人都慣著你，反言之你被打也有自己原因，就是自己溝通方式不對。

跟同事有抹茶是正常的，不要讓抹茶成紅茶就行！

產品和開發的衝突真是由來已久，答主其實昨天都討論過這個問題，一般程式設計師做開發大部分都是男生，如果產品是女士的話基本男生會讓著女士的，如果題主所說的女產品經理都能被打的話，估計是真的觸碰到了開發的點了。那麼到底怎麼解決這些問題，題主來說說自己的看法：

為什麼產品和開發會有衝突

我們站在兩個崗位的方向先來看看兩個崗位的無奈點。在軟體開發中產品的主要職責是和客戶打交道，他們的主要職責的和客戶上來軟體的功能，然後把客戶的功能要求傳達給開發人員，這其中很多客戶的不懂技術的，有的產品也是不懂技術的，或者說客戶提出的要求他們也沒辦法去改變，因為顧客是無法理解產品給他的說明，顧客只知道實現這個功能很簡單。

當產品拿到顧客的需求，第一時間肯定是需要通知開發人員按照客戶的意願去做對於模組功能的開發，有些功能對於開發來說實現起來很困難但是也能實現，但是有些功能顧客是不懂技術的他們只知道要這麼個功能，實際情況是技術上是根本實現不了這個功能的。略帶調侃之意‘·’衝突點在那裡

透過上面的對兩個崗位的功能，可以看出來，產品他們面向的是顧客，傳達顧客的需求。開發面向的實際的產品內容，實現出產品傳達的顧客需求。那麼兩個崗位的衝突點就很明顯了，當前技術實現不了這個需求，產品覺得開發能力有問題，開發覺得你不懂技術瞎承諾，反正就是實現不了，那麼當雙發相互抱怨之後那麼衝突點會被放大。

相互的不理解產生更大的衝突怎麼去疏通這個衝突

其實我們跳出兩個崗位的工作來想一想，兩個崗位的最終的目的就是為了完成該專案，兩個崗位的方向應該是一致的呀，只不過在工作中慢慢的想法不統一導致兩個崗位方向不僅不是一致 ，反而越來越苦大仇深，說的在不好聽一點，兩個部門甚至覺得對方是敵人。個人覺得方向有點弄反了吧？你們不是要一致對客戶嗎？解決客戶才是兩個崗位的核心的目標。

如果能相同上面的問題，那麼下面的事情其實很簡單，大家都是人，都是為了工作，不是針對某一個人。其實雙方交流工作的時候互相理解，都把姿態放低一點其實也很好溝通，畢竟我們的目標是一致的。特別是作為一個女產品，那其實更好溝通了。

其實都是同一戰線的同伴

總結：產品和開發的問題無非就是立場想錯了，導致目標不一致，相互之間互相理解著去溝通，其實沒有很大的問題。

如果產品經理是女的，那麼男的程式設計師相對產品經理都會比較溫和的。但是能逼的一個男的打一個女的，那真的可能是女的把男的給逼急了。俗話說的泥人都有三分火氣，肯定是平時女的產品經理把網路上一些片面的說法當成標準去對待程式設計師。比如什麼“沒有寫不了的需求，沒有修改不了的bug”，這類話題是對的也是有侷限性的。假如讓一個java去寫驅動，或者讓一個C/C++去寫web端的東西，就很難溝通了。不是說能不能寫的問題，就是是否合乎情理的問題。照我看女的產品經理沒有技術背景，提一些業務需求可能或者要求改一些需求時，過於強勢把男的程式設計師逼急了。

當然打人是不對的，我覺的要追究雙方的責任，需求報告，設計文件這方面都要查。不能因為某一方被打，就認為某一方是弱勢就是對的。

男人打女人，在任何時候都是一件很不恥的事情。尤其是，扇女生耳光的。

且不論是什麼原因，都說明了一點，這男人一點也不大度，並且脾氣還很爆。

01男人打女人，是最掉價的行為

在我們的意識裡，應該男人是不會打女人的。我就見到過一次男人打女人。

那還是讀初中的時候，一個女生和男生吵架，結果男生當著全班的面，扇了女生一耳光。

當時我們在場的人都愣住了。想想，那個時候還是初中，就有這種意識了。更何況現在都長這麼大了。

不是說不能打女人，而是不會打女人。這是兩個概念。很多人再怎麼生氣，頂多也是衝著女生髮火，而不會動手打人。

這也是為什麼那些家。暴的人，都不討人喜歡的原因。一旦男的動手了，就算女生再怎麼有錯，那也全部是男的錯。

02業務溝通有問題，有話好好說，別動手

產品經理和程式設計師，這兩者就是IT界的話題火種，經常可以看到各種段子相互吐槽的。

很多時候產品經理不懂程式，會出現瞎指揮的情況，這讓寫程式的人非常苦惱。

很顯然，這次是產品經理的某一個需求，惹惱了程式設計師。

但是，不論產品經理是男是女，出手打人都不是什麼好的反擊。

業務問題總會有些矛盾，總不能因為有矛盾就直接幹架吧。大家都是文明人。所謂“君子動口不動手”，一旦動手了，那問題的性質就變了。

作為一個男人，就因為一個業務問題都可以動手打女人，想必平時工作態度、或者脾氣也沒有多好。

所以碰見這種人吧，趁早還是繞道比較好。

有問題先闡述清楚問題，如果動手了，那就該怎麼處理怎麼處理。記住了，這種人，輕饒不得。