1.利用休息時間充實自己學個一技之長

2.在自己工作中提升自己，慢慢往上爬

3.利用打工賺的錢開店做生意

個人意見，僅供參考

如果你願意打一輩子工，也沒有人攔著你畢竟打工一輩子是別人看不起的。人活著不努力 不拼搏 難道就要這樣活一輩子嗎

打工的出路就是跟老闆學習做老闆。

然後你做老闆，僱人打工。

現實中老闆都是這麼練出來的。

老米8年工作經驗，從實習生到公司股東。分享下經驗:

首先，打工與工作的區別

老米看來，打工與工作是兩個概念！

打工是被動完成公司的任務，換取薪酬，是被動做事！

工作是結合資深努力和職業方向，為公司創造個人價值，拿到報酬的行為，是主動做事！

如果有打工思維，那麼永遠被動，永遠不開心，永遠跟老闆對立，永遠看不到未來。

但是工作，是自己為自己設計一條實現成功的路徑。

在公司學習各自技能，積累精英，或者往上爬到高層，或者跳槽去別的公司拿高薪。

第二，為自己而工作

工作不僅可以賺錢養家，最重要的是工作可以提升個人價值和能力。

老米畢業之後校招進入某國企做銷售，跟老米一批的60多個畢業生。

有的人拼命工作，提升能力，有的人抱著打工思維，整天應付，幾年之後，努力工作的人成了公司領導，但還有一大部分“打工”的人還是個普通員工。

任何一份工作都有價值，都能學到東西，但有一天，這份工作配不上你的才華和能力的時候，就可以考慮跟老闆談升職加薪，或者跳到其他公司做管理。

工作是活的，是可以改變的，是可以越來越好的。前提是，你也必須要付出不亞於任何人的努力！

第三，未來會是合夥人模式

現在很多公司，透過分配股份的方式，把優秀員工繫結一起創業，打工者變成公司合夥人。

老闆不再與員工對立，反而大家以合作的形式共同經營一份事業。

例如現在的房地產中介公司、養生館、連鎖超市等行業都在向股份合夥人模式轉變。

所以，要把打工思維轉變為工作思維。工作的目的是完成公司業績的同時，提升自我價值，讓自己更值錢。

有一點的工作經驗之後，選取某個自己擅長的領域創業或做合夥人。

老米覺得這將是未來的趨勢！

"七十二行，行行出狀元"。

打工就想辦法把工打好，無所謂出路是什麼，無所謂出路在哪裡。打工也是維持生計的出路，在一切條件都不成熟，經濟基礎薄弱的當下，打工就是唯一能儲存實力的出路。

幹一行要全身心的投入一行，只有用心了，才能在積累經驗和閱歷的同時把自己推銷出去，暫時的打工是為了長遠的打工增長見識，匯聚人氣人脈。如果把眼下的打工當作一種負累，當一天和尚撞一天鐘，那就是自個兒不珍惜自己，在荒度自己的青春年華，到頭來只有一種結果，竹籃子打水---一場空。

無論在哪個行業打工，都是為了工作而上班，工作的種類和勞動強度以及報酬有差別，但是上班的貢獻都一樣，就象一臺戲中的角色一樣，沒有配角的配合，主角就永遠是在清唱。有道是"紅花還得綠葉配"。

當然，有一種說法叫"不想當將軍計程車兵不是好士兵"。當我們在自己的崗位上，不謀求前途是不切合實際的，"人往高處走"，誰都不想安於現狀，都想奮鬥，都想有出頭的日子就很正常。但是要想把自己強大起來，就只有安於當下，幹好自己份內的事，積累工作經驗，增長見識，路在自己腳下，要親自去走。

打工以後的出路一定是自己創業。

主要有兩個原因：首先，當你工作經驗積累的一定程度，或者升職到一定程度，如果不是創始人，最多隻能到CEO或者高階副Quattroporte。這還是理想的情況下，除非你有非常強的能力或者資源。高管職位只有那幾個，但是員工有很多，出任CEO，迎接白富美可以說是很多職場人的願望，你需要先把他們幹下去。

即便如此，仍然會有被辭退的風險。我們服務的企業中，有個主管市場部的副Quattroporte因為和創始人意見相左，直接被辭退。還有因為所負責的專案沒有達到預期目標被辭退的情況。所以說，即便打工到頂峰，成為高階管理人員，仍然有很大的風險。

況且很多人還走不到這一步。前段時間甲骨文公司撤出中國，一大批資深IT精英被辭退，可以說是飛來橫禍了。還有之前被熱評的華為辭退35歲以上員工的事件其實都在告訴我們一個事實：在職場奮鬥的時間非常有限，必須儘快形成自己的核心競爭力，才能立於不敗之地。

其次，即便你能成為企業中的二把手（一把手一般是創始人），比如CEO之類的職務，你依然是個打工者，總有一種感覺：這個企業不是自己的，總有一天會離開。“打工皇帝”唐駿，在0幾年的時候還比較火，很受推崇，那段日子一直被當做打工者的偶像。但是現在還有他的訊息嗎？即便他曾經在多家世界500強公司出任高階管理人員，依然只是的打工者。

如果感覺這些距離普通人太過遙遠，我們可以回頭看看身邊。現在我們身邊生活相對富足的是哪些人？不是在大城市打工的白領，而是在老家做小買賣的生意人。其實他們也是在創業，至少可以衣食無憂，偶爾旅個遊、投資個房產，就比打工的白領賺得多得多。

另外，隨著自媒體和社交電商的崛起，湧現出一大批優秀的個人創業者，比如“張良計”、“彭小六”、“彪悍一隻貓”等等，之前都是業餘寫一些文章，有名氣之後開始專心創業，現在過的都不錯。甚至模擬周圍有些有想法的朋友可能已經在做這塊，社交電商平臺雲集已經上市了，可以想象這個平臺上創業者有多少。

所以說，打工只是短暫的，是剛畢業到能自己創業之前的一個安身立命的階段，但不是長久之計。真正屬於自己一輩子的事業是創業創出來的。

首先，孩子的生活是由孩子自己決定的，你想再多都沒有用，甚至就算你有錢他以後有沒有錢也不一定。全球著名的財商教育專家羅伯特・清崎把人們按照收入來源的不同分成四個象限：1、僱員象限（E）是工薪一族，他們是在為別人工作，用時間換取金錢，用自己的才華為別人創造了財富，一份時間換取一份金錢，收入較少，沒有時間和財務自由。2、個體經營者象限（S）是自由職業者和小生意人，他們為自己而工作，比如說：開飯店、美容院、診所等等，也是用時間換取金錢，憑藉自己的能力賺錢，高收入、高支出，沒有時間和財務自由。3、 企業主象限（B）是生意擁有者人，他們同樣是為自己而工作，但擁有一個系統，是讓系統為自己工作，來槓桿他人的時間和金錢，他們透過系統為自己創造財富，擁有時間和財務自由。4、投資者象限（I）他們透過投資賺錢，用金錢為自己創造財富，但往往有很高的門檻和一定的風險，擁有時間和財務自由。剩下的就看自己了。加油吧！打工的好處打工直接的可以用自己的勞動換得回報。可以鍛鍊自己生存能力，把自己學到的東西用到實踐中去，空談理論沒有用。打工其實也是工作、上班的一個代名詞，現在好多人都理解為社會流散人口上班掙錢就叫“打工”，這是很不全面的，甚至是狹義的。中國文字很有意思，“打工”：你不每天工作8小時去“打”，誰會給你“工”，也就是人常說的你今天不好好上班，“8”字就畫不圓。只是我們每個人的“打”法不一樣而已，有的人用筆、腦子去“打”，有的人用自己體力、力氣去“打”，有的人用靜靜的守候去“打”，自己打工，為了美好明天打工，不怕吃苦，敢於吃苦，你付出了，總有回報，人間正道是滄桑！願每個人都真心實意打工，切忌歪門邪道、走上歧途、不歸路，家人等著你回來！