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1 # 伊水緣
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2 # 楊鍋來了
減負檔案規定,不能釋出成績包括公佈成績和試卷的嘛,開就開唄。
嚴格按照相關要求,完成你的正常工作就成了。
你可能最糾結的是這五分之一的學生成績不理想,可能讓家長產生對你有所意見吧?
這完全不用擔心,我覺得你可以用以下幾個方面來準備吧:
一、本期前段時間的總體情況,學生的學習狀態、作業完成情況,可以適當表揚一些長期做得好的。
二、本次期中考試的總結。老師的大致工作以及取得的成效。
三、成績分析、表揚部分提升快的或者持續努力的孩子。
表揚優秀的孩子同時,雖然我們不能批評或者點名某某不努力或者成績差,但可以換一種方式,比如某些同學努力改變態度、認真完成作業、有家長的配合下,應該是有很大的提升潛力的,箇中意思家長自己去理解了。
四、對於成績中出現的問題,可以重點談一下,比如有些孩子學習上只滿足老師佈置的“任務”不知道自我整理和砧研,或者就老師佈置的任務都完成不認真,沒有質量,琮有些孩子 經常 忘記帶課本、丟三落四等等。家長畢竟對每個孩子還是比較清楚的。雖然我們不用指名點姓的說誰的問題,家長也是心知肚明的。
同時對後期的工作提出一些要求,需要家長做什麼。
所以從我個人來說,就是重點內容放在:總結(老師與學生的工作,成效)、表揚(持續保持好的學習狀態的孩子和進步的孩子)、提出問題(學習中存在的問題,對有潛力的孩子提出希望)、後期工作重點。我覺得這樣做基本就可以完成你的家長會內容了。其它有問題就家長與老師個別交流了。
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3 # 師說
開中期家長會,是一次教師跟家長集體交樓的好機會,作為老師,做好充分準備,把這次家長會開成一個家校合作的促進會,家校協力的鼓勁會,攜手教育好學生的誓師會!
教師應該做好的事情:1、向家長通報學生在校情況。通報情況時,主流是找亮點,多表揚,對於缺點提建議,讓參會家長都開開心心,都為孩子的進步感到滿意。
有人會說,這怎麼可能呢?我要說,這就是現實,孩子在學校裡半個學期,誰敢說孩子沒有進步。沒有一個孩子沒有進步的,只是在不同的方向不同的領域的進步罷了。
2、跟家長約法三章。其實就是班主任對於學生教育班級管理的計劃,以跟家長約定的形式來做,就是家校共同制定的,否則在家長眼裡,老師高高在上,心裡很不痛快的。
3、公佈下半學期班級工作計劃。這個計劃裡,必須包含可能涉及到錢的事,這一點特別重要,因為人都愛面子,只要你明確說出來了,當場是不會有人反對的。該簽字的讓家長簽字,教師要做的,就是強調自願的原則,多強調幾遍,你越強調自願,家長就越會支援。
教師必須避免的事情:1、公佈學生成績。這一點,主管部門明確規定,絕對不要違反。題主還在為五分之一的學生成績不理想而為家長會焦慮,政策水平太低下了。學生成績確實是繞不過的坎,但是,你只分析班級資料,縱比進步大,就縱比,橫比進步大,就橫比。不要拘泥於學生一次考試的成績,堅決不公佈成績!
2、表揚學生不面面俱到。我說的面面俱到是指不要漏了一個學生,對於學生的優點亮點要如數家珍,隨口道來,讓家長感受到你對學生的瞭解比家長多的多。
對於家長會,同行們只要做好三件事,迴避兩件事,這次家長會就一定是一次團結的家長會,一次勝利的家長會,一次奮發進取的家長會!
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《話說班主任開家長會的心理誤區》
一、怕開家長會:要把家長看成是一種有效的教育資源,家長會是加強家校聯絡的有效渠道。
二、學生成績不好:客觀面對,提前與家長溝通,共同分析原因。
三、家長到會率低:重在平時與家長聯絡得少,家長參與意識低。
四、沒啥說:準備得不充分。