是富士康解決的，當它要承擔更多員工的社會責任。感悟太原富士康8年，最沒有責任感的公司，深在這種公司毫無幸福感，看看你底下員工怎麼生活了吧，住房公積金交130，弄不起房，員工租住小黑屋，園區單身宿舍無人住，沒有夫妻公寓，園區周邊亂，環境差。造成大量留守兒童，福利待遇低。還是世界50強企業。郭懂事，你想過下面員工的生活嗎，最下面的員工，工作了10年還是小員一，你有什麼小看法。本人用於外交部說法，嚴重抗議。譴責你的行為。網友們頂起來。讓郭臺銘看看，你還忙什麼上市那。關愛員工變成一種形式。基層員工要想往上爬就的送禮，包小3成風。富士康最爛部門產品安全。

富士康要上市了，聽到這個訊息，老司的第一反應是：啊？富士康還沒上市。因為在很多人的固有印象裡，富士康是一家龐大的“血汗工廠”工廠，總之就是資產階級“剝削”勞動人民的典型代表！帶著種種疑問，老司第一時間研究了富士康整整400多頁的招股書，看完後老司改變了對富士康的固有看法。作為代工廠的富士康已經不再具備優勢，畢竟代工這種事沒有任何核心技術可言。而要打破這一局面，富士康決定透過上市來讓自己的產業進行轉型，並以工業網際網路的概念出現在大眾面前。

早在今年年初，2月1日，富士康上報招股書申報稿，3月8日透過發審會。從申報到上會僅用了36天，打破了上會記錄，要知道以往排隊上市的企業在此環節至少需要等候6個月的時間。而上週五，富士康首次公開發行股票獲得證監會核准，引起不少人關注。

不過話又說回來，近年來富士康在工作層面的負面訊息也時有出現，跳樓、血汗工廠等等標籤常貼在富士康身上。雖然負面訊息纏身，不過究其原因，依然還是要歸結到富士康作為一家代工廠，其並沒有值得注意的地方，從招股書顯示，截止2017年末，富士康無論是正在履行的訂單還是正在履行的採購訂單前三位均是蘋果公司，而富士康能夠拿到每筆訂單利潤不足10美元。

富士康創始人郭臺銘認為，以工業網際網路公司為主體上市，能夠幫助富士康取得更高的估值。而富士康列舉的八大板塊業務的投資總額與明細，其基本圍繞在雲計算、物聯網、大資料，到醫療健康、AI、5G等火熱行業。對此，老司還是比較看好富士康的，因為在當下，網際網路公司往往以概念來講故事，缺少實業的支援，但富士康有著龐大的實業規模，如果富士康這次真的能夠實現轉型，成為實業網際網路公司，那麼其他網際網路公司是否會覺得“亞歷山大”呢？