不認可你，也沒交情，發1000字也沒用，級別差太大或者跨部門不用發了吧。有時候不回，是領導要一個個回太費時間，有的是打字太麻煩，個別情況是遺漏了。。。

大致有以下幾個原因:

一是沒有看到。

二是沒空回，忘了回。

三是手機沒電了。後來領導發現事情不重要，也懶得回了。

四是領導換號碼了，你還在用原來的號碼給他發簡訊，他根本收不到。

五是不想跟你交往。你卻想強融他的圈子。

六是對你有意見。

七是領導牛逼，性格不太平易近人，自以為了不起。

八是不好回。一種情況，你發簡訊求他辦事，強人所難，他不好辦，所以就不回簡訊。第二種情況，領導口頭上交代了你的事，可能違紀，你幫他辦了，口頭上彙報就行了。你如果發簡訊給他彙報，他一回，就做實了違紀這事，他才不想把柄被你捏著！

有些領導就是故意裝逼！我在單位做辦公室主任時，因工作原因就要不斷向有關領導請示、通知某些事情。有位女性領導，高興了就回一個字“知”，不高興了就不回。（她正常狀態下都不高興）

正常情況下，不管什麼領導都應該回下資訊的。有些領導不回信息就說明他不同意你的請求吧！

領導不回信息這個問題，原因是多方面的，因人因事，還有就是根本沒有原因。作為我們大家來回答這個問題絕大多數也只能是揣摩和揣測。我個人意見認為領導不回信息，主要有以下幾個因素：一是領導對問題還沒考慮好，考慮成熟，拿捏不準，不便草率回覆。二是領導覺得問題重大敏感，慎重期間，不便於文字回覆。三是領導覺得事情小，不必要回復。五是領導太忙沒能及時回覆甚至忘了回覆。綜上所述，領導不回信息，一般都不是故意的，我們要理解。

領導有領導的難處，對於下屬的簡訊回與不回是有分寸的。關鍵是你發給領導的資訊內容是什麼？

如果是工作上的請示簡訊，領導一般都會及時回覆，除了有些不便資訊回覆，他也會電話交待或當面交待。

如果不是工作上的簡訊，那就看你與領導的私交程度，如果私交一般，他那麼忙，怎麼會與你聊東家長西家短呢？

人在職場，風險無處不在。不管是領導還是一般職員。每個人都有自己的處事原則。不勉強別人。不奢望有求必應。不踐踏做人底線。你的職業生涯必將始終得到同事的尊重。