企業安全事故責任劃分:
(一)重大事故:
造成產品日計劃產量損失10%以上;或直接損失費達5000元以上事故;或經濟損失雖未達到上述金額,但性質嚴重,情節惡劣的事故(火災、爆炸等),造成人身肢體殘廢的事故,均屬重大事故。
(二)一般事故:
造成產品日計劃產量損失5%,或直接損失費達1000元以上的事故;因工負傷休三個月以內的事故,屬於一般事故。
(三)微小事故:
直接損失費在1000元以下的事故,屬於微小事故。
(四)職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規定執行。
(五)火災事故等級劃分按公安部的有關規定執行。
(六)事故損失計算按公司有關規定標準計算。
事故責任劃分處罰制度:
(一)公司的經理未履行安全生產製度條例規定的安全生產管理職責,導致發生生產安全事故,按照法律,依法追究法律責任。
(二)由於公司主管安全的責任人管理失職的,造成公司 重大經濟損失的將按照公司有關規定,給予開除或降職處分。
(三)公司員工由於違反安全操作規程,造成人員傷亡或公司損失的,將按照公司有關安全制度規定,根據造成受傷害程度給予不同程度的處罰。
企業安全事故責任劃分:
(一)重大事故:
造成產品日計劃產量損失10%以上;或直接損失費達5000元以上事故;或經濟損失雖未達到上述金額,但性質嚴重,情節惡劣的事故(火災、爆炸等),造成人身肢體殘廢的事故,均屬重大事故。
(二)一般事故:
造成產品日計劃產量損失5%,或直接損失費達1000元以上的事故;因工負傷休三個月以內的事故,屬於一般事故。
(三)微小事故:
直接損失費在1000元以下的事故,屬於微小事故。
(四)職工的傷亡事故劃分按國家或勞動部門的有關規定執行。
(五)火災事故等級劃分按公安部的有關規定執行。
(六)事故損失計算按公司有關規定標準計算。
事故責任劃分處罰制度:
(一)公司的經理未履行安全生產製度條例規定的安全生產管理職責,導致發生生產安全事故,按照法律,依法追究法律責任。
(二)由於公司主管安全的責任人管理失職的,造成公司 重大經濟損失的將按照公司有關規定,給予開除或降職處分。
(三)公司員工由於違反安全操作規程,造成人員傷亡或公司損失的,將按照公司有關安全制度規定,根據造成受傷害程度給予不同程度的處罰。