負責品牌汽車4S店的整體運營工作，協助提升公司的整體銷售能力和售後服務能力；根據汽車市場發展和公司的戰略規劃，組織制定年度預算及年度工作計劃並分解成月工作計劃，透過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；組織汽車市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；對商業運營、人力資源、財務、客戶服務等4S店管理運作進行日常管理以及高質量的成本控制；完善汽車4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核；建立客戶資源檔案，定期向公司相關部門提交客戶狀況分析報告；做好本店隊伍培訓及建設工作，不斷提高員工素質。汽車4S店店長的薪資情況依其所屬汽車企業的效益以及自己的業務水準的差異而有較大波動，月薪通常為4000元到8000元，較高的可達1萬元目前中國已是世界第二大汽車銷售市場，第三大汽車生產國家，汽車市場競爭日益激烈，競爭的陣地就在汽車4S店，目前中國有各種品牌的汽車4S店6000餘家，大多由廠家的一線銷售人員當中選拔，由於4S店建店速度過快，真正既懂技術又懂營銷的4S店經營管理人才十分稀少，市場缺口達5萬人，這其中，令廠家、市場滿意的汽車4S店店長人才更難尋覓，因此，優秀的4S店店長就業前景可謂一片光明。