節過完了，假也放過了，該拿的年終獎也領過了。有些人覺得應該是對自己過往工作的總結與回顧，個人的重新規劃也在這個時間段提上了日程。其實離職之心早有打算，一切還是等過完年再說！更多人選擇節後離職的原因：

1、年底不走，但是早已為下一份工作做好準備！

2、怎麼說也得拿了年底的雙薪再說吧！

3、為下一份工作儲備些備用金，節後的招聘旺季資訊量也更多

4、不為一時之氣離職，像精英菌說的，要及時止損。做任何選擇之前要想得清楚、明白。

每個人都有自己離職的理由，最終的結果都是與上一家公司解除勞動合同，為自己開闢另一條蹊徑。有人靠跳槽身價倍增也有人跳了不如不跳。但是頻繁的離職跳槽對個人的職業生涯毫無益處，倘若真的到了不得不跳槽的時候，人們就應該做好準備，而不是盲目行動。

1、 知己知彼：找出你與公司簽訂的勞動合同。檢視自己的合約到期日；公司對於離職要求提請的時間；是否與公司簽訂了競業禁止條款；年假的剩餘情況。清楚自己目前與公司的勞務約定，在提出離職申請也不遲。

2、 簡歷修改：如果你在一家企業已經工作了一段時間，想跳槽先修改完善好自己的簡歷。將目前的工作情況、工作職責編輯進簡歷中

3、 尋找新機會：修改完簡歷就是進行目標企業的簡歷投遞。在專業招聘網站搜尋相關工作資訊。

4、 提交辭呈：按照公司規定提前遞交辭職信，辦理好工作交接手續。