高中的時候，有一天晚上我們舍友在宿舍玩牌，被樓管抓住了。告訴了我們班主任，事實上那天晚上我沒有玩。但是我們班主任把我們宿舍的叫出去，每人一個5分，我一想，我沒玩啊，我就說了，然後我比他們多了10分，還沒有完，我們班主任讓我們寫檢討，我和我們宿舍的一個寫完以後我們兩個一起去交的，去的時候，我們老師直接接過檢討書放在桌子上，看都沒有看，抬頭就是一句：“咋們檢討書都寫的很深刻”

啥？excuse me？看都沒看，深刻？

ps:我們是第一個去交的，真是令人窒息的操作。

尊敬的領導：

本人XX月XX日，沒有在工作崗位工作外出去玩，影響公司的正常運作。我認真反思，深刻反省自己的行為深感羞愧和不安

透過這次事件，但我覺得放鬆的權利沒有考慮到這種行為的負面影響和錯誤的嚴重性的要求。經過反思，這件事使我不僅認為這是他們自己的過錯，更重要的是，我感到遺憾的領導對我的信任，領導關心的厚望。同時，在這個問題上，我也覺得他仍然缺乏工作責任感。

此外，我也看到了這一事件的不利影響，如果在各自的立場，我們都喜歡我，渙散，又如何工作的精神，儘快落實，落實，並做好。同時，如果我們在這些非形成集體領導的組織紀律觀念，為所欲為不良的氛圍，就不可能改進我們的工作。因此，這件事的後果是嚴重的不利影響。

這一事件發生後，我知道，無論你如何不足以彌補自己的過失。因此，我不會導致我的寬恕請求，無論多麼嚴格，嚴懲領導我，我沒有任何意見。同時，我要求領導給了我一個機會，所以我可以透過自己的行動來表達他們的覺醒，以加倍努力工作，為我單位工作，作出積極的貢獻，請領導相信我。