人力資源外包服務包含哪些?

人力資源外包英文簡稱HRO,顧名思義其實企業將人力資源的一項或者幾項工作外包給專業的第三方人力資源機構,一般包括人力資源規劃,薪酬福利,招聘,績效,社保,考務派遣,培訓,等等.就目前國內大多數企業而言,如果選擇外包的話,一般都會選擇將社保外包,人才外包(勞務派遣),這2個可以說是企業的剛需.下面說下能給企業帶來什麼好處

1、可以提高企業HR的工作效率,其實社保這種東西雖然不復雜,但是繁瑣,還有招聘,外包後,一方面可以解放HR,另一方面也可以讓HR去做更重要的事,比如建立企業文化,處理員工關係等,不用自己去跑腿了.

2、可以降低企業的人力成本,這話咋聽起來有點怪,因為外包是需要花錢的,但是從另一個方面講,因為提高的HR的工作效率,讓他可以從事更為重要的事,這就大大降低了公司整體成本,還有國內有不少的初創企業,經濟並不寬裕,選擇外包的話,節省人力成本是顯而易見的.

人力資源外包服務包含哪些？

3、現在企業招人難,用人難問題突出,自己人力有限,如果將這部分外包的話,也能大大提高企業的運轉效率,而且可以降低企業的用工風險,很多風險都是由外包機構擔的,特別是勞務派遣這塊.

4、合理利用企業人力資源,我想這可能是最重要的一點,就比如蘋果,蘋果只負責設計系統,其他諸如配件,製造等等,全交給外包商,這就是,企業可以集中精力做最有利於自己的事,經濟學中也稱為比較優勢,長遠來看還是值得的.