OA系統透過人事花名冊卡片為企業建立員工個人電子檔案庫,一張卡片彙總工號、工齡、工作經驗、入職資訊、績效情況等所有職場資訊,清晰呈現員工個人畫像。
入、轉、調、離資訊自動儲存、同步更新:在傳統管理模式下,人事專員每個月都有大批的新員工資訊要錄入電腦。出現員工調、轉、離現象還要一個個去維護檔案,更新資訊,機械化的工作不僅耗時,單憑人工填報,資訊準確性也很難保證。企業上下所有人事資訊想要實現條理化、高效化的管理,必須要從流程電子化入手,透過OA系統智慧錄入職員工資訊、記錄異動、高效更新,將人事工作從資料錄入中解放出來。
智慧預警,規避風險:OA系統可以提供靈活的到期提醒超期預警功能。這個月哪些員工的合同到期了要續簽、有多少員工要辦理轉正、部門編制人數是否上限?OA系統會根據花名冊記錄的時間、預設的部門人數限額,在到期提前提醒或自動觸發生日祝福/轉正/續簽流程,一旦出現超期未處理、人數超額現象,OA系統會自動紅色預警,方便識別,督促辦理進度,有效防範法律風險。
人事變動資訊自動更新、變動留痕:OA系統流程化的審批環境,讓資料互通、變動留痕,一旦組織內發生員工調崗、離職或者退休,只要流程審批一透過,變動的資訊(如:新的崗位、新的職位等級或者人員狀態等)就會同步在花名冊裡更新出來,無需人工填寫,省時高效。
泛微將企業所有員工資訊統一到一套系統,讓員工相關資訊從入職開始自動儲存、更新、統計,逐步構建起一套人事資訊大全,全程一次錄入、自動更新、便捷查詢,從資料管理開始大大提升企業的人事管理效率。
OA系統透過人事花名冊卡片為企業建立員工個人電子檔案庫,一張卡片彙總工號、工齡、工作經驗、入職資訊、績效情況等所有職場資訊,清晰呈現員工個人畫像。
入、轉、調、離資訊自動儲存、同步更新:在傳統管理模式下,人事專員每個月都有大批的新員工資訊要錄入電腦。出現員工調、轉、離現象還要一個個去維護檔案,更新資訊,機械化的工作不僅耗時,單憑人工填報,資訊準確性也很難保證。企業上下所有人事資訊想要實現條理化、高效化的管理,必須要從流程電子化入手,透過OA系統智慧錄入職員工資訊、記錄異動、高效更新,將人事工作從資料錄入中解放出來。
智慧預警,規避風險:OA系統可以提供靈活的到期提醒超期預警功能。這個月哪些員工的合同到期了要續簽、有多少員工要辦理轉正、部門編制人數是否上限?OA系統會根據花名冊記錄的時間、預設的部門人數限額,在到期提前提醒或自動觸發生日祝福/轉正/續簽流程,一旦出現超期未處理、人數超額現象,OA系統會自動紅色預警,方便識別,督促辦理進度,有效防範法律風險。
人事變動資訊自動更新、變動留痕:OA系統流程化的審批環境,讓資料互通、變動留痕,一旦組織內發生員工調崗、離職或者退休,只要流程審批一透過,變動的資訊(如:新的崗位、新的職位等級或者人員狀態等)就會同步在花名冊裡更新出來,無需人工填寫,省時高效。
泛微將企業所有員工資訊統一到一套系統,讓員工相關資訊從入職開始自動儲存、更新、統計,逐步構建起一套人事資訊大全,全程一次錄入、自動更新、便捷查詢,從資料管理開始大大提升企業的人事管理效率。