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  • 1 # 創樂文化

    這與人的個性有關,如果很會送禮這一套的人又遇到很在乎被巴結的領導,不給領導送禮那遭到迫害那這個人活該,如果本不會送禮這一套的老實人被迫害一方面此人與氛圍不融洽,讓這樣的人送禮心裡頭不舒服,不送禮被迫害心裡也不舒服,被迫害那就認了,總有適合自己的方向。從另一個方面講,迫害本無它意的行為也是夠讓人看不起的。領導與被迫害的的人沒有誰好與不好,中國自古以來就是陰陽文化,什麼問題都應該會個一點,都太極端的誰也不好。

  • 2 # wu吳金泉

    謝邀!本題題主沒有講清具體實情,你說領導因你未送禮而迫害你有何憑證?該領導又是如何對待其他未送禮之人的呢?只要有真憑實據是該領導對未給其送禮之人打擊迫害,你完全可向紀檢監察部門實名舉報。只要是實名舉報,紀檢監察部門一定會深入調查,若調查屬實就一定會立案查處。話又說回來,如果調查不屬實,僅僅是你自已懷疑有可能是因你沒送禮而被穿小鞋,其他人均沒這回事那你就得從自已方面找找原因。若只是你疑人偷斧,誤認為是領導打擊迫害你而到處宣揚,敗壞領導名聲,你就有可能被追究誹謗誣告。

  • 3 # 夢想成真165844354

    倒不是因為沒送錢的問題,問題在於你沒送別人送了,為了給送的人創造利益,不迫害你迫害誰。他也是拿人錢財替人辦事,沒送的人就成了刀下亡魂

  • 4 # 縛日哥

    這種情況在機關和國企內很普遍。比如領導家子女結婚,領導不會直接與你說,而是由下面小組長一類人組織,隨禮了領導也不領情,不隨就是不給領導面子,後面有太多辦法給你穿小鞋……現在雖然監督看似很嚴,但領導們會以時間換效益,分批分時,有的婚宴可辦二個月。一個單位三四十人,領導也是同事,如果以同事身份說一聲,自然會到場,可由代理人搞就變味了,意思很明白是上貢,而不是人情往來

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