不一定，亞視是決策上的錯誤並非減薪造成的

前段時間香港TVB接連爆出老演員被減薪的新聞，於TVB合約即將到期的蓋世寶被強制減薪三分之一工資低至7000元每個月，要知道香港消費普遍很高，普通上班族工資基本上都在10000元每個月以上，而演員被減薪到7000元，可想而知想要生活下去有多難。而蓋世寶不甘接受減薪，選擇離開了她效忠23年的老東家TVB。

而蓋世寶被減薪沒多久，效忠TVB31年，現年61歲的劉桂芳也慘遭TVB減薪，而與蓋世寶不同的是，劉桂芳被減薪了95%，相當於10000元被減去了9500元，到手的身邊工資也就僅有500元，意思相當於將劉桂芳裁去，但是礙於劉桂芳是老演員不好直接裁，讓其主動離職。

而TVB這種做法讓人感到寒心，而TVB這幾年一路消沉由原來的高產，高收視率，走到現在的無人問津。

而在TVB採取減薪計劃之前，亞洲電視就曾採取過減薪計劃，亞洲電視曾一度輝煌，像張國榮、張敏、關之琳、黎明等皆出自亞洲電視。而亞洲自從王徵接手後，採取了各種政策，導致亞洲電視每況愈下，王徵接手後停止了劇集的生產，對公司內部進行打壓推出藝員再培訓與減薪政策，逼迫很多員工離巢，而亞洲電視也因此逐漸消失在大眾的視野當中。

很多人會認為TVB如今的減薪做法會像亞洲電視一樣從此消失在觀眾的視野當中，將不復存在。

當然這種想法也不是不可能，當年亞洲電視的覆滅跟減薪政策也有一定的關係，逼走了很多實力派演員，但是主要原因決策方面的錯誤讓觀眾對亞洲電視失去了耐心。

而如今TVB進行減薪計劃有著亞洲電視的縮影，如果TVB再有決策性的失誤，重走亞洲電視的老路也不是不可能。